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匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
刚开始是做一个测试,半小时左右吧,数学推理跟文字题,最后还有两道翻译题目。测试完之后就是面试,三个人面试,两个主管一个HR,面试一小时左右,主要是问自己的专业,自己对销售行业的认识并提问了几个关于销售以及专业的问题。面试官全程都很nice,公司的氛围感觉也挺不错。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
流程跟普通面试一样,网申,在系统里面填一份简历,也需要上传自己的电子档简历简历筛选,基本山没有怎么筛人,都会给面试机会在线测评(性格、智力),这个跟普通的性格智力测评没有区别,在程序员面试宝典上看看就好 然后群面,然后HR面,后面就不知道了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面问题:大学谈恋爱好不好。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。董事长余京儒和事业部经理还有两个王总和一个远程面试的安总,全程5分钟PPT演讲,然后回答问题。
包含1个问题,1个回答
Q:生命中影响最重要的一个人。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
未通过
第一面是群面,十二个人无领导讨论,大家都十分优秀,意外的是全部晋级下一轮;第二面是单面,但由于人多,我们一次进去三四个人一起和HR聊,就是随便聊聊,想起什么说什么,没有什么压力,但是HR基本认为我不适合做销售了;然而我们又全部收到了终面通知,和总监面,只问了一个女孩子为什么做销售就让出来了,所有人都是一个问题,感觉很随意。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
面试过程中, 销售总监和HR进行现场对话, 主要是针对过往的职场经历, 问得很细, 特别是之前的离职原因HR 挺nice , 但是对求职者的部分问题进行了巧妙的回避, 而且与销售领导的对话可以看出, 公司内部其实很多信息并没有很好的共享, HR对职位的一些理解和要求, 与销售领导的想法有区别。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
首先面试官就不怎么样。当然公司还是很专业的,问了很多专业相关的问题,主要是通信方面的。不过我一直没明白的是他一直说我找工作的态度有问题,跟我巴拉巴拉巴拉说了一对有的没的,然后告诉我你没通过。说真的,我大早晨跟他们上班点一个点到的也不知道怎么态度就不好了?难道他们没上班,我去早了所以态度有问题?
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
一轮面试是五分钟的自我介绍,面试官据此打分二轮面试是一个几何图形,让应聘人员组队解决问题,面试官主要看解决问题的思路结果不那么注重三轮面试是单独面试,了解一些你的基本情况三轮面试完了之后会有一个综合评分,其中第二轮是整个面试最重要的环节。
2 年前 发布
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