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匿名用户
面试了职位:开发
未通过
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匿名用户
给排水工程师
感觉没戏
面试的技术工程师,就是给研发工程师提专业计算公式的工程师。HR直接带我见了部门负责人。部门负责人可能一开始就没相上我非211的学校,问了些有的没的的问题,家住哪啊,之类的。聊着聊着突然问了一个专业问题,我没反应过来,答错了,然后专业问题就结束了。之后和我说的特好,下礼拜约人力二面谈薪酬之类的,然后就没下文了。打电话给HR,hr告诉我过没过都会给我答复,然后也没给我答复。挺失望的。
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2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
感觉靠谱
笔试结束后和HR聊,一周后见部门主管。
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Q:您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的:首先,电话面试,谈工作意向和就职地点,如果在分公司,就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后,到上海进行面试。面试前,递交证件复印件,然后填写求职信息和一些测试题。第一轮,两个副总和人事专员面试。第二轮,总经理(一个日本人)和一个副总。
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Q:面试问题很普通。为何选择米源;你有什么优势;从业经验:最崇拜的人是谁
2 年前 发布
匿名用户
一般本科生
确定通过
面试分为3个阶段:笔试——主要以行政能力测试为主,群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的,一对一面试——这部分几乎很少筛选了,我们当时笔试由几乎400人的整容,之后无领导小组大概有50-60人的样子,到二面的时候有20左右,直接就筛了2个人。最后签约,有7人。
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Q:工作地点是全国各地,你能接受么?
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过
我是在北京,投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话,围绕简历问了大概5分钟,最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办,第一次是一个工程主任面试的我,女性,不是很严肃,很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面,这次是北京办经理,整体过程也很随意,自我介绍,之前的工作经历等,因为都是销售在面试我,感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息,我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下,这次这个总监问的比较多,但大体都是销售方面的问题。2天后,在办事处和上海HR 有了一次视频面试,感觉上海的人力很凶,说话很硬,很牛,但实际又不够礼貌,感觉真不够大气,完全没有大公司HR的形象,一天后给了offer,整个过程还是比较轻松。
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Q:简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
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匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
借贷经理
确定通过
1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况
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Q:为何要选择金融行业
2 年前 发布
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