面经详情

就跟一般的日企一样，开始都是填一份表，填完表后会有一份试题给你做（考的都是比较基础的，就看看你数据处理能力和逻辑是否清晰的一些题目），做完题目后就是HR面试，HR过后就是用人部门面试，面完都是叫回去等消息，当时是等了两天之后就叫去上班。 所以如果太久没收到消息就估计OVER了！！...查看更多

Hay其实是这个校招季我最想去的一家企业了，可惜了第一次面试没什么经验，折戟群面。首先是看两段英文视频，回答五道问题。稍事休息以后开始群面，大概6个人一组，完成对一个case的分析，拿出一个方案，最后做presentation。我们组进了2个到第二轮面试。其实难度不是很大，还是要抓住发言机会做leader吧。...查看更多

第一步网申，然后收到初面通知，初面是人力资源面，难度一般，就是顺着简历问一下你的在校情况，实习情况，当时是让我自我介绍后跟他讲一个自己策划项目的具体过程，聊得比较细，并且说了下自己的实习情况，并问了期待薪资。 初面过了收到笔试邮件，分别为行测类和性格测试，通过后收到复试邮件，是总监面，其实就随便聊聊，问问聊不了解公司之类的，然后有挖了简历问他感兴趣的部分。...查看更多

猎头推荐的，感觉还不错，就去面试了。去的时候人还不少，前面有三个人，听说早上还有面试的，不知道他们到底要招多少人。 两个面试官面的，建议一坐下就主动自我介绍，给面试官看简历的时间。然后面试官根据你简历上写的掌握的技术问，由易到难。简历上写的东西，一定要全都弄熟弄懂，不然问到一些基础但是你不会的东西，很减分。如果碰到面试官感兴趣的问题会多问一些，大概就这样。...查看更多

2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知，21号在合肥浦发银行综合中心面试，坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试，结果到地方集中到一个房间开始等，一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样，之前参加的面试，一面无领导小组，通过之后才会进入二面，但是浦发是每人都有两轮面试机会，一面之后直接二面结构化面试，还挺不错，对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式，有个主持人，几个领导，读材料，我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状，提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官，大概是一个技术，两个hr，先是技术问专业，也不是很深，问我项目中遇到问题都是怎么解决的，代码量多少行，之类的。然后hr说准备好了么，要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些，比如，我家是哪里的，为什么选择上海，父母是干嘛的之类的问题。...查看更多