面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
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匿名用户
柜员
确定通过
先自我介绍然后主考官问些很简单的问题一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化,可能是上午过去,把面试人员分成5-10人的小组,给小组一个话题,大家讨论得出结论,然后陈述发言;下午就是半结构化,3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题,面试中除了自我介绍之外,一般面试官都会根据考试的简历进行提问。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
第一轮真的没什么特别的,面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面,5个学生为一组,一个面试官。考虑时间的关系,面试官只让每个人做了简单的自我介绍,同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的,直接问问题,诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
湖北银行第一轮面试,十人一组同时面对五个面试官,自我介绍3分钟,面试官问问题回答就好,要会说话。有一个在自我介绍的时候说自己有三大有点,一是有坚定的性格,二是不要脸,三还是不要脸!说完面试官脸色就很难看。所以自我介绍一定要慎之又慎才行,有定不能这样说话。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
天津农行面试有两轮,一面过后直接二面,中间不刷人。一面是无领导小组讨论,这一环节一定要积极发言,语言清晰、有条理,感觉面试成败主要在这一环节,而我在这一环节发挥不好;二面是自我介绍,然后考官根据你的情况提两三个问题,这一环节大家基本都差不多。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
十一二个人一起进去,分别做自我介绍,自我介绍必须先说姓名和学校,然后面试官选择几个人问一两个问题。因为第二天国考,所以有一些人先面试了,感觉不应该这样。面试分上下午,上午女生下午男生,上午前几组花了很长的时间,到后面就很赶了。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
确定通过
我是2016届研究生毕业,参加中行校招,岗位为营销岗,但是在进去后才知道,这个岗位跟定向柜员没有任何区别,能不能转岗说的是看表现,但是就是领导说了算。面试是无领导小组讨论加考官提问。无领导小组讨论我就不多说了,都差不多。考官提了两个问题好像,1,你还有其它offer吗,2,你为什么要来中行。面试总的来说很简单,没什么压力,这跟中行待遇差,有很大关系,我有的同学直接不去面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你还有其它offer吗。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
先自我介绍,然后问实习经历,问专业问题,抽一个题,看临时发挥。问为什么选择来建行,为什么不去搞技术,发挥自身最大优势。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大的优点是什么。
2 年前 发布
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