面经详情

本人会计小硕，ACCA过了9门。有点类似于补招，简历直接投的公司HR的邮箱，大概过了一周接到电话，有点类似电话面试，自我介绍，优势，缺点，为什么选择开源，职业规划等。两天后接到面试通知，直接让我下周一早上9点去项目上面试。项目就不说了，行业内公司太少。项目团队一共四个人，一个项目经理，一个人负责业务，一个人负责法律，一个负责财务。 面试开始还是让先做自我介绍，然后问了问我实习经历，对新三板有哪些认识，到这里都还好，后面问题就有点压迫感，问完一个接着问下一个。比如问如何处理和会计事务所的关系，会所不愿给券商全部审计底稿如何处理，律所的报告打不到券商的要求如何处理，评估公司的评估报告里固定资产评估分类跟你之前了解的分类有出入如何处理，挂牌公司的注册商标中没有目前的主营业务如何处理。 刚开始有点懵，不过还是硬着头皮一直扯，后来面试完了想，其实也不是真的指望你能完美的解决，就是看看你的反应能力。后面就跟我聊了一些新三板承做的实际工作状态，出差加班是常态，而且新人都是从整理材料，制作底稿开始，会很枯燥，问我能不能接受。 总的来说，感觉还行，除了项目经理，其他成员都二十几岁，感觉都挺好相处的，面试结束大概11点半，聊的挺久（主要是我扯的比较多），中午还留我吃了午饭。 ...查看更多

一面一开始是群面，一个研究员姐姐带来一些英文研究报告，然后让我们现场看，看完之后说一下里面内容。之后是合伙人面，三个数学题（白脸黑脸、掷骰子的数学期望、赛马问题），几个问题在量化类面试类书籍中都比较常见，如果没见过的话感觉还是有难度的。二面是编程题以及和投资总监聊。...查看更多

两次面试，整体下来感觉人力方面水平偏低。第一次面试是基本相关信息了解，自我介绍，过往经历介绍，职业发展计划。被告知有三轮面试，一轮hr、二轮经理、三轮董事，一周后打电话安排二次面试，结果是和人事经理？问的问题都一样，态度不算友好，全程对人保持质疑态度。人力经理迟到20多分钟，面试中途还接电话又打电话，敷衍面试了事。印象很差。 面试尾声说几天内出结果，然后过了一周打电话联系说人事还在商量，结果没出。 这是什么人事系统？流程复杂，效率低下。即使录用也不会去。人力资源就是公司的未来，如此低下效率和水平的公司还是不去耽误时间为好。面试总共三周时间连直接上级都见不着就陪人力开心了。 ...查看更多

因为完全不懂我要面试的岗位，面试的时候，好多问题回答的驴唇不对马嘴，我看到老板悄悄地笑了哈哈哈，回家以后就感觉虽然没戏了，但是能和老板聊一会也值得了，没想到后来就通过了。我后来问老板为啥是我，他说，实习的工作大家都能做，主要还是要找一个性格气质符合部门的人，性格人品好、能踏实做事就好，不要性格太奇怪。他还说是因为当时没收到什么简历让我捡漏了，好嘛反正我捡到了。...查看更多

整体而言这是一次很坑的面试，并不是因为自己面试未通过。秋招至此，未通过的面试也多了，但这次面试体验尤为不好，也没有其他的投诉渠道，只能在看准网一吐为快，还望各位看官海涵。         华润电力，老牌国企，奔着华润这块牌子就网申了一下。过了几天收到了面试消息，短信通知早上九点面试，从广州龙洞一大早跑到广东工业大学（大学城校区），结果面试地点大门紧闭，过了半个小时面试人员姗姗来迟，本来九点的面试推到了九点四十五。        面试整个过程较为简单，进去之后三位面试官居高临下，无精打采地问了及个问题，就回去等消息了，窃以为答得比较差，意外的是过了两天居然让我去南沙东涌镇医院去体检。因为当时自己还有其他的面试，考虑到路程较远，就回复说“不在广州，望调整时间”。 过了一周以后发来消息让周一过去体检，因为地点较远，且体检比较浪费时间，就询问短信联系人员是否可以将体检报告发给我自己做个参考，了解一下身体状况，他满口答应，这是可以的。后来便从广州龙洞做地铁倒公交，不远万里到了一个南沙区东涌医院，现场都是附近来体检的一线操作工人，各项检查搞下来拍了一上午才搞完。       体检过后四天收到了华润电力的拒信，打电话过去询问是否可以将我个人的体检报告发我一下，了解一下自身的身体状况，对方回复道：“这体检是我们公司花钱给你做的，从你身上采集的信息是我们公司的私有财产， 你无权获知”，我当时很很无语，然后又询问：“我未通过的原因是因为体检出现了问题吗？”对方回复：“不是”。我就又更无语了。       很坑的原因有三，首先，因为公司面试人员散漫，无故推迟面试时间，浪费面试者时间给人印象很不好；其次，如果说面试的时候就已经不符合公司要求了，那就不要让面试者再去体检浪费别人时间；第三，明明有承诺说体检报告可以向面试者自己公开了解身体状况，体检之后又是另外一张嘴脸，如果华润电力说不提供的话，根本就不会过去体检了。        吐槽华润电力，与它拒绝我无关，只是因为面试人员**太低，不吐不快。 ...查看更多