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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
未通过
路线:地铁客村站出来走十二分钟左右,熟悉路线之后就不难找了!面试前:前台登记,填表,等待!面试中:人事主管初面,基本上问的都是比较简单的专业问题,耗时十五分钟左右,紧接着是人事总监复试,问的会比较多与未来工作相关!两位HR都很温柔,整体面试过程也是比较轻松愉快的呢!面试后:没有收到回复!至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复(复试邀请或感谢信)
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Q:未来工作有哪些可预见的困难?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
填表,群面一,群面二,电话通知offer群面开始会先自我介绍,之后会针对岗位的特殊性质情景模拟,我当时面的是偏项目销售,两个面试官,要求自己模拟一个产品对他们进行推销,几分钟准备时间,然后根据主动性开始挨个展示。过程中面试官会作为troublemaker刁难你,看你如何解决问题。通过后,直接进入二面,一个面试官对一群,套路一样,介绍完之后让大家准备一个小演讲,内容不限。之后就各回各家了,电话通知过没过。我过了,但是没去。
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Q:现场模拟情景。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
我的投的简历被安信看到的,让我去面试,去到发现很多人面试理财经理岗位,不过聊完总监发现我是只有两个月实习,就让我呆在部门,安排了人力资源助理的岗位给我,不用去银行驻点,不用去开户完成业绩,我有同学一起去面试,她们安排了家庭就近银行驻点,帮忙开户,后来她们说,她们是忽悠总监说可以实习三个月,所以才安排了更好的工作,对我是纯实习安排,做没有挑战性的工作而已~~ 所以,面试问到可以实习多久,尽量多讲一点,然后是单面,所以问了一下家庭住址,有没有认识的人炒股,可能想拉客户这样,看看我们手头的客源吧~ 整体面试不会太难,可是要问清楚能不能给实习证明(当时这个是学校压力必须完成),以及问清楚人工是不是自己能接受的范围。
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Q:你觉得你能胜任理财经理的岗位吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍,然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右,依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”,当时没有准备好,一紧张就忘了该怎么说,前面的人都讲得很棒,所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
补录面试,上去公司等了半小时一个中年男子来面试,全程在看电脑敲键盘(估计是在微信聊天吧)把我简历放在电脑旁边,时不时才看一眼,当然就呵呵了,浪费时间浪费口水,我同学说她来面试都面了两轮,而我全程都没被看过几眼,也只有一面,不说了拉黑了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试官是个年纪不大的小女孩,要被调走了,所以项目上需招个人事来接替她的工作。问了关于几个人事方面的问题,感觉挺随意的,就那样吧,她说了也不算,说是我挺合适这个岗位的,只是公司要求这个岗位必须毕业一年,而我当时才毕业半年,她说跟主管沟通一下给我回复,到最后也没接到回复。
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Q:为什么基层人员像保洁员要招不超过40岁的?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先是宣讲会 然后过了有一个星期左右 发了邮件 填了测评。测评结果应该不论好坏都能继续参加面试。又过了N天,通知去参加面试,是无领导小组讨论。我们那一组人太多,13个人,然后题目是为国美策划一次三十周年的年会。下面有一些提示,你可以从哪些方面作答,比如主题,形式,如何调动员工积极性之类的。结果我们组就太过于纠结那些信息,进程特别慢,前十分钟就只讨论出一个主题,最后草草了事,并且大家都想表现自己,不时的推翻原来成果。 最后他们的行政总监还是总经理来着,给我们做评价,就说 真正的题目就是策划一个年会方案,下面的提示只是提示。还说,希望看到的是我们真正有那种在策划活动的感觉,比如说 那几个负责某个方面,那几个人负责后勤,能够很实际的代入角色。 后来总结了一下,如果一开始讨论的时候先做好人员分工,几个人负责一部分,而不要每一个问题都大家七嘴八舌的讨论,这样会更好。
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2 年前 发布
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