面经详情
匿名用户
面试了职位:电子硬件工程师
未通过
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
三轮面试官都很和蔼,没有压迫感,很能让人放松下来。第一轮是技术面,面试官会依据简历上的内容问一些问题。会涉及到一些技术细节,能表达清楚就行。 第二轮是主管面,介绍岗位,考察就职意愿和职业规划。 第三轮是HR面,时间比较仓促,只问了一些个人性格,交际圈和家庭背景。重点是问了下当前薪资和期望薪资。
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Q:你在之前工作中遇到的印象最深的一次经历
2 年前 发布
9
匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
1.人力资源安排好面试时间,结果面试人如期前往,但是面试官整整让人等待了50分钟,可见内部的管理上有问题,工作未有计划性,至少也是计划性不严谨,不守时; 2.工作强度比较大,甚至比华为公司的强度还大,但是薪酬没有可比性,自称薪酬待遇在行业内有竞争性,但是从数据上来看,也就是处于平均水平,宣传有水分,不诚信; 3.公司的管理不够完善,粗放型的,一些可工具化的活动还是限于手工操作,费时费力。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
面试官首先要求自我介绍,然后根据简历问问题。好问题来了我是学FPGA的,首先面试官问XXXXFPGA的资源有多少,我当时就懵了,资源?LUT ?DPS 还是???愣了好半天等问下个问题的时候才知道说的管脚数。然后问了下项目中的问题:你做的东西现在都批产没有 ?我们公司是做军工的,你说批产就能批产,没有订单哪能随便批产呢,一个成品几千万?然后面试官的结论就是你做的东西都没做好无话可说,后面我基本就是随便应付不欢而散了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
网申通过后短信通知的面试! 第一轮笔试,所以投的技术岗位的同学收到的试卷是同一份,硬件软件的题目都有,门类很全,一般人不肯全都掌握,做笔试题目的时候公司那边也强调笔试仅仅是一个参考。反正我做的很一般,会的都写上去了,过几天就收到了二面的电话通知,半夜一点接到的电话,校招季看他们也是很忙啊。 第二轮面试分为技术面和综合面试,技术面试是年纪大的两个男士面试的,主要针对简历上做过的项目进行询问,没问太深的问题,也没穷追不舍的问,感觉还是挺轻松的。技术面面完之后进行的综合面试,主要适合面试官聊天,都是随便问的一些简单的问题,没有太刁难的问题,感觉主要就是考察表达能力之类的。 综合面试中有一个英语面试环节,需要做一个不少于一分钟的英文自我介绍,介绍完之后也没问其他问题。整个综合面试也感觉挺轻松的。 面试完后大概过了三五天的样子就收到通知去签约。整个流程下来感觉还是挺轻松的,没遇到特别难得问题。
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Q:把你做过的项目的系统结构框图画一下?
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
未通过
前程无忧打电话给我是否在找工作,就抱着试试看的心态去了。公司位置有点偏,迟到了半个小时,因为不是集中面试,很不好意思的给HR打电话说要迟到,HR说没关系,到了联系她。 面试主要在问一些过去的经历,但是因为本身是做光电子方向的,估计跟面试官领域不太符合,也没有很多技术上的沟通,然后问了问个人情况,做了一个测试题,让对照着一张印刷模糊的上海地图在A4纸上画出来,大概是考察短时间内找重点的能力。随后来了一个主管,跟我随便聊了聊,言语中透露出婉拒的意思,大概是专业不太相符的原因,最后就送我出去了。 公司的办公环境简单参观了一下,扁平化的办公室,所有人都在一个很大的办公室里,也有专门的测试实验室,挺好的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
一次性有两个面试,第一面是人力资源的人面,比如问问你的工作意向啊,个人专长啊之类的,最后要求一个英文对话,问你的家庭成员等,之后是技术面,聊聊你做的项目,比较细节了,最后也有一个英语交流,要你用英语说说自己的性格特点。由于我完全没有去准备英文方面的东西,所以两面面完之后也没有下文了,所以去面的同学们,要提前准备英语口语方面的内容。
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2 年前 发布
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