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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
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Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做面试题目,基本是java基础,前面是一些选择题什么的,然后就是问答题,需要花点时间什么的去写吧,写完也不知道对不对。然后是技术主管面试,会大概聊一下,然后就是问几个问题,觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q:除了有一对一的关系,还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
功能顾问
确定通过
HR在招聘网站找到我的简历,主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息,然后把简历交给需求部门经理看,简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次,第一轮是跟一个项目经理电话面,第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题,然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE,面试过程比较轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
确定通过
一是简述工作经历,二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目(保利),隔壁就是中铁的项目,可惜我没注意到;说了对工作地点的情况,要做好准备然后挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q:简述工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
没有重点,一点也不专业,问我个人工作经历,个人特长,为什么选择侃家,如果家里人反对留在北京,或是女朋友不想留在北京等等,拉家常式的问题,感觉完全没有重点,也不知道他们侧重了解什么。给我的感觉一点也不真诚,完全是在敷衍,有一个面试官还在玩手机。可以判断,他们招聘信息上挂着完全是为了广告宣传,公司可能没钱了,根本就没有招聘计划和需求。
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2 年前 发布
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