面经详情
匿名用户
面试了职位:策略研究员
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匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
刚准备学校布置的实习,就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈,主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求,随后部门主管和我面谈,问了一些专业相关的问题,也很顺利,最后由人事经理与我交谈,最后确定通过。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一天内全部面完 上午公司内部补了一个宣讲,看了公司上届管培生的微电影,然后参观车间生产线 中午带大家吃了员工餐厅 下午开始面试,一共两轮 第一轮是两部分,先是随机拿桌子上的卡片,结合卡片自我介绍,接着分组动手操作,碰到意大利面,透明胶和细线搭建高塔,以最终塔顶放置棉花糖高度为准,评定输赢,越高越好。结束后还会问大家动手操作环节的表现以及想法。 等15分钟左右,直接出结果。然后,第二轮面试,来了两个主管,可能是HR主管和技术经理。 多对2的形式,和你坐在一起的是你的竞争对手,俩人一起面,围绕着简历吧,还有一些随机的问题,对公司的认识,对职位的想法等等。
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Q:你为什么选择良信电器?
2 年前 发布
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匿名用户
小时工
确定通过
没别的,就是问问你对我们公司有多少了解,之后只要你是个正常人基本都收了,之后就是仪容仪表,服务的东西背一背,他们的管理很严格,日企,不过只要你不犯错,就万事大吉,打卡工资,小时嘛,可以报销taxi,给五星好评,学不到啥,不过养成了好习惯倒是真的。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
先投的简历,当时投的研发,但是最后去的车间,投简历通知面试,然后先是一起面试。问了一些问题,之后给了个卷纸做题。结果我发现我一道都不会,因为没学过。然后立刻坦白了。之后是领导面试问你有什么理想。说了一些工作方面的是,然后就录取了。
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Q:你有什么理想?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是十人一组的小组讨论,根据出的一份资料,小组讨论方案。我们组每位都表现的十分的激进,刚开始吓死人。用英文讨论。大家整体说话的,英文都很不错。有两个人半个小时一句话都没有讲,自然被讨论。阅读半小时,讨论20分钟,然后最后演讲15分钟左右吧。等结束后在外等候,直接宣布谁进入下一轮。很残酷,但是也很刺激。下一轮一个HR一个公司的管理人员面试,会让你用粤语面试。但是因为我不会说粤语,听还是可以的。所以整体就是用中文回答的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官态度挺好的,问的问题都很简单,由于是新项目,可能非常缺人,反正只要去面试了都会通过,但是培训期很长,将近1个月,而且培训期工资很低。
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Q:为什么选择这个职业。
2 年前 发布
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中银国际
中银国际面试经验
中银国际面试经验:面试策略研究员在香港。