面经详情

填表较多较细，谈哲学，老板较傲社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。...查看更多

面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题 ...查看更多

在学校开展宣讲会，宣讲会之后的笔试，内容是快题，只要基础相对扎实的，平时认真的，没有什么大问题，注意下时间，很多人都画不完。然后就等电话通知面试，面试过程比较愉快，HR的问题也是比较中规中矩，注意突出自己的优势。另外，仪容仪表也很重要，景观设计类的公司一般都比较重视这个。...查看更多

面试刚开始是，人事部对于简历进行筛选，需要有相关工作经验的。填写表格后，等待一面。一面在大房间里，有应聘职位部门人员进行面试，自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后，一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部，为群面。推测有人事部门负责人，应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后，面试官根据简历及需求进行专业能力测评。...查看更多