面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉没戏
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匿名用户
销售助理
确定通过
大部分都是校招一面二面三面进来的,我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚,所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。 然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍,用英文介绍家庭,还有一些其他的问题。 问你的实习经历,在学校的表现,成绩啊什么的。对公司的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
人事告知面试分两轮,第一轮是hr面试,第一轮通过后是用人部门面试,都通过了后面就是入职了。可能是太久没有去面试了,面试的过程中我很紧张,感觉自己有点答非所问的样子了。问我喜欢什么样的工作,问我工作中遇到的一件困难的事情。问为什么会喜欢销售助理的工作,问为什么以前做采购现在做销售助理。可能我回答得不好吧,面试很快就结束了。但是就算这样我还是很喜欢这家公司,从前台到人事给人感觉都非常好。 我现在上班的地方在中环边上5A办公楼,但是大冬天的连空调都没有,但是这家公司一进去就暖烘烘的,心理感觉都暖和好多呀。而且前台把我带去一个很大的会议室,给了我一瓶水,还给我开了空调,我真的特别感激。可能不会有机会进去工作了,好遗憾。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
未通过
面试过程非常轻松且愉快,面试官非常客气还给倒了杯水。面试过程让面试者做个大概的自我介绍,然后就平时工作内容提些问题。 面试官也详尽介绍了该职位的工作内容和汉高各个品牌的状况。很遗憾由于薪酬原因无缘这家公司,但这次面试很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
电话面试通过之后,HR安排了现场面试,平均半个小时的单面,直接是一位资深售前工程师来技术面试,看的中文简历,主要是照着简历上一条一条问下来。因为我的学历背景与其相关,就着重介绍了我参加的项目以及实习经历。 作为售前还是比较看重以前是后具有销售经历的,针对于这一块也是问了很多。面试官人很nice,基本就是一种经验交流会,没有过多的问技术方面的内容,就简单提了一下OSI 7层参考模型,全程是中文进行交流。说如果通过以后会有HR联系你再进行后续的一到两轮面试。
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Q:你对现下很火的996怎么看待。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
其实和绝大多数的5星酒店面试差不多,第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人,如果觉得你还不错或者是有经验,就会想上级推荐,然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题,有英文也有中文,仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
1.在宜家的官网上投的2.宜家的HR打电话过来问了一些个人的具体情况,对岗位的需求。3.到了面试当天,1对1的面谈,主要先跟HR谈了下,HR人很好,基本上就是了解一下基本的情况。然后接下来就跟部门主管面试了,问了基本的情况,主要招聘就是在校的大学生,然后我自己的话以往打工经验不足,因此主管问我为什么要选择这份工作,就说了一下自己想积累相关的经验。大都是对自己自身的问题,只要如实回答就可以了。4.当天结束后HR就打电话说通过了整体氛围很良好,面试也很轻松
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2 年前 发布
2
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