面经详情

先是接到前台的面试通知，因为专业切合（游戏制作专业）而且英语水平达标（考过托福不过分数不算高），所以感觉整体过程还是很顺利。一面HR，问的都是一些基本问题。二面部门的两个主管，主要问的还是个人能力（有英语口语的小介绍测试）和关于能否接受高强度工作的问题。三面HR，就是关于入职和薪资的了，当然刚毕业的学生基本是不太可能拿到高薪资的。...查看更多

中技的面试总共分三个环节，分别是小组讨论，英语口语面试和部门主管面试。其中，小组讨论和英语口语面试是一起的，就是小组讨论结束后直接去英语口语，为了节省时间，他们还安排有的人先口语，再小组讨论。其中小组讨论占的比重比较大，因为在场的有人资三个领导，中间那个是人资总经理，具有决定权。 我先参加的小组讨论，一个小组7个人，大概要70分钟吧，10分钟阅读材料，35分钟讨论，然后20分钟确定最终结果，最后用4分钟时间找个发言人陈述。小组讨论的题目是，从十二个能力选项中，选出5个你认为最重要的，做为海外业务员的素质要求，每个人花5分钟陈述理由。 我那天非常在状态，思考的比较深入，理由很充分，所以，当大家出现分歧的时候我都观点总能被大家接受。尽管我不是发言人，也没有充当领导的角色，最后被评为最有价值的人。至于小组讨论技巧吗，百度都有，大家可以随便找，我就不赘述了。 针对中技，我觉的他们比较看重人沟通表达能力，以及加入公司的意愿强烈，因为工作内容主要涉及到投标、维护客户关系，所以，要用客户的心态，问题出发点多站在服务的角度上，会更迎合他们的选人标准。所以，他们公司常说，爱闷头搞研究的不要来，不太爱说话，和人打交道也不要来。 ...查看更多

没有自我介绍，项目总监特别谦逊有礼，我都想卖身给立白了。问我之前的工作经历，说一下曾经接触过的流程系统。最后没通过，我问项目总监：是不是我工作经历太平凡了，工作经历不够丰富啊。面试总监说：应届生我们只看他的逻辑思路，不看他的工作经验，所以我说逻辑不好，所以挂掉了。...查看更多

今天刚刚面试结束，新鲜热乎的，先是群面，无领导小组讨论，然后英语面试，会先让你自我介绍，全程英文，然后问你一些简历上面的问题（面试官英语强调很浓，哈哈） 然后会让你抽取一段翻译成汉语，先读，很难，合同项目方面的，全是专业词汇……感觉英语特别重要，无领导我表现非常好，可还是因为英语卡掉了，我本专业语种都没来得及面……就这样。 ...查看更多

一轮人力面试加英文面试，人力面试是六人无领导小组，主要考察处理问题能力，最后问一些问题；英文面试先自我介绍，然后根据简历问问题，最后几张纸选一张翻译，抽到的是货物合同，没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试，根据各部门而异。最终要通过集团笔试，行测申论加英语，目前还没测。...查看更多