面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
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匿名用户
成本会计
确定通过
当时正好是金海来我们学校进行招聘,所以我参加的是校招,首先就是简历筛选,校招你们都懂得。男生还好一些吧,感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试,无小组讨论,然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
2017校招集团财务,海信面试还是蛮标准化的,第一轮是英语面试,英语自我介绍加英文问题,对于英语不好的同学来说还是稍有些难度的,这个环节会淘汰一小部分人,第二轮面试是集团财务主管和人力2V1面试,内容涉及专业知识和人力面试的一些套路问题,考察你的专业知识储备和沟通思考能力,总之不会太难
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Q:你过去遇到什么挫折?你又是怎么面对的?
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
未通过
投简历后两天,一个妹子打来电话说财务部的,电话面试。 首先自我介绍,然后你现在单位什么职务,你有什么客户,你最有成就感的事情,你的优点和缺点,内部控制讲一下,分析判断能力举个例子,你有什么要问我的。
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Q:首先自我介绍,然后你现在单位什么职务,你有什么客户,你最有成就感的事情,你的优点和缺点,内部控制讲一下,分析判断能力举个例子,你有什么要问我的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
第一轮:人力资源专员从基本的问题切入,1.介绍过去相关职业的经历,对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题,谈谈你在过去经历中,最擅长的是财务领域中的哪一部分,不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划,稳定性; 第二轮:财务总监和财务主管一起面财务框架知识,对制造业财务的了解程度,是否会考虑创业。
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Q:在前一个财务岗位上,你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
面试的形式是视频面试,但是视频中途中断,变成了电话面试,就是做一些自我介绍,用英语提问你几个问题,整体来说还是比较简单的吧,没有问什么专业相关的问题,不过我当时比较紧张,有点没听懂问的啥问题,回答的有点乱起八糟。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
接到电话面试通知之后去的;先是自我介绍,会问一些很基础的财务知识,初试只有两个面试官,第二天通知我三天后复试,复试的时候是在会议室,七个面试官,人事财务市场各两个加一个财务总监,问的更多的是职业发展,对公司的了解和看法,如果加入公司我的优势;复试时候专业问的很少,感觉还蛮轻松的。
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Q:EXCEL能力,问了LOOKUP和数据透析表;专业,账务处理一些细节。
2 年前 发布
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白象食品面试经验:问提问的都是财务方面相关分录问题。
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