面经详情

整个面试分为区域和总部，区域三轮，分别是：网测，包含行测和英语，行测涉及逻辑，数量，材料分析，英语涉及单选，阅读，翻译；多对多面试，三位面试官，一组大概10位同学，分别回答面试官题目，首先是英文自我介绍，然后是对公司了解，物流行业的了解，接下来根据简历分别提问，基本背景询问，工作经历，如果专业不对口应如何争取这个职位，可否适应异地轮岗，轮岗期结束后的工作地安排，个人对未来的职业规划；多对一面试，聊天的形式，面试官对感兴趣的问题发问，我经历过的问题大概有，描述一次难忘的工作或是活动组织经历，由于笔者属于异地面试，（西安的高校毕业，在成都参加面试，并且我所毕业的院校也是宣讲行程学校之一），面试官便问了我们学校物流专业的培养计划和学生素质的问题，之后让我抽卡片，一分钟准备坐即兴讲演。过程气氛和谐。这家公司很希望同学在轮岗期结束后可以服从公司的人员安排，但也尊重个人意愿。最后就是总部面试，总裁和职能部门老总的终面，每个人做10分钟自我介绍，共性问题包涵两个“个人选择该公司的原因”“公司选择该同学的原因”。老总是职场精英，比较在乎个人仪态，英语口语能力。在北京总部的面试交通住宿涉及费用由公司负责。...查看更多

首先，写面经是为了积累人品。希望能帮到日后看见的同学，从而拿到一个好offer！ 网申省略，到了笔试，是一些关于市场类型的主观题，题目记得不清楚了，有两题，第一题是让你组织一个活动宣传美联的价值观，第二个是让你选择一个城市作为美联的战略推广大本营。题目有字数限制。这样的题目最好答，我用了三分钟就做完了，想都没想，直接写一个大概的框架就搞定。不用绞尽脑汁。 很顺利得通过了网申，到了无领导面试。题目大概是唐僧四人取经，天庭要唐僧舍弃一个人，以正团队的懒散风气，然后让我们讨论选哪位。又是这种白痴问题，傻子都知道选猪八戒。一轮发言下来8个人已经有6个人选了猪八戒，根本没有讨论的必要。这时楼主我机智的没有做leader，没有做发言人，因为感觉题目不难，抢这些位置只能突出你的表达能力，但差异化不了你和其他人的水准。所以我在表述的时候，将题目量化成公司决策，并用了几家知名公司做例子阐述了自己的理念，说白了也是吹牛逼。后面就做一些补充和辅助。不出所料，最后只有我和leader进了。 这里有一个小诀窍，小生的无领导面试是强项，校招满大街跑，只失手过两次。基本有无领导我都是过的。这里首先有个前提，个人认为，发言最重要的一点是逻辑清晰，我的每一次发言都会在脑海中先行模拟，并强迫自己做到逻辑清晰，条理分明，因果突出，力图让白痴都能听得懂我说什么。这一点非常重要。然后在上面一点的基础上，小生建议没有墨水的同学要多说话，无论是和别人竞争，还是应声附和别人的观点，你都要增加存在感。有墨水的同学就不要轻易说，但要保证你一说话，所有人都会朝你看，只要你能说上一些其他人说不上的观点或讲出超出大学生水平的论述，恭喜你，你离终面不远了。楼主是leader型的，所以从不会抢timer，记录者这些。建议同学们找好了自己的角色，就一直扮演这种角色，这样有助于你整个校招的经验积累和进度。 终面是二对一结构化面试，问的都是差不多，你的简历，相关经历，家庭背景，个人规划，行业认知，岗位匹配，个性特征。只要言语清晰，自信大方，表现出自己的成熟度。必然没有问题，就算不招你，也不是你能力的原因。后面就顺利拿了offer，然后拒了哈哈。 顺便再说一句，美联的管培都是在广州面试的，地区的只是面试完后分配。由于楼主是中山人，所以选了中山。但说实话，美联业界名声不是很好，但行业刚需，有志与教育行业的可以一试。而且女生居多，听说73比例，这才是楼主当初选择的真正想法。...查看更多

参加的是校园宣讲会，宣讲会从晚上七点开始，讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候，本来原本是在场的七八十个人一次群面完的，考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面（收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与），此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组，然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟，让每组选出一个代表进行叙说，案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果，现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。...查看更多

是在人才市场投的简历，跟人事简单聊了一下之前的工作经历。然后接到通知到公司面试，到公司以后等了蛮长时间，同时还有五六个其他岗位的人一起在等。后来是部门经理面试，问了之前的工作经历，所在的公司是什么性质，做什么样的产品，自己主要的工作内容是怎么样，对品质的理解是什么，怎么样进行有效的品质管控等等。虽然行业相差很远，但是回答的都还OK，回去不久就接到了人事的报到通知。进去以后才发现这种偏远城市不管什么企业主要还是靠关系，做的事情很简单，但是整个环境感觉各种勾心斗角，加上薪水确实太低，没做多久就走了。...查看更多

面试共分三个流程先来是笔试，选的Java方向，开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想，看代码写结果或选结果，还有一些数据库和软件工程，软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试，针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后，通过会马上通知二面时间，二面主要是manager来面，问些非技术相关的，英语，常规问题还有一些思维方面的题。...查看更多

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。...查看更多