面经详情
匿名用户
面试了职位:自动控制技术员
确定通过
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匿名用户
服务器工程师
确定通过
本次面试分两轮,第一轮是技术面试和机试,第二轮为HR面谈。其中技术面试主要是关于项目中用到的技术的细节说明,比如对我在项目中用到的spring框架和redis、rabbitmq(AMQP)、activiti等进行考察,关于机试比较简单主要是对简单数据结构和算法的实现。第二轮和HR的面谈也会和谐,HR比较客观的介绍了公司福利,以及回答了部分网上质疑。总之,很满意本次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
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Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面的销售部的管培生,HR都很nice,会有群面,群面通过之后会通知单面,单面结束之后,正常来说很快就会沟通结果,发送offer。纸质offer材料厚厚的一堆,包括员工手册,入职材料清单等等。强生的新办公室非常高大上,HR很尊重面试的人,总体非常的好。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
主要是问之前自己做过的项目,之后两周第二面 内容和第一面差不多。 面试官很平易近人,没有怎么刁难,没怎么问技术问题,聊的还是很愉快的。面试之后两周发的offer,当时还有好几家公司的offer,因为我对服装挺感兴趣的,所以最后去的美丽说。
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Q:你做的最难的项目是什么?难在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
一开始在网上投了简历。没多久就收到了面试通知的电话。因为住的很近,面试前一天正好有时间就去熟悉了一下路线,第二天很顺利的找到了公司。hr面基本按简历上面的内容问,于是我详细煽情地向hr介绍,一开始有点紧张,后来hr说不用紧张,我就坦然了。另外还问我有没有不喜欢相处的人,而我说我本人比较好相处,她问的问题就没有很多,我讲的挺多的。hr面顺利过关。 二面是财务经理面试,财务经理直接抓了重点,问了我对ERP的看法以及管理会计上的一个名词概念(与成本有关),我刚好学了,就能回答出来。后来经理很热情介绍公司用来做会计账的oracleERP系统以及公司业务,我觉得公司挺有前景的,也在筹备上市,所以非常认真准备了这次面试。后来财务经理当场说没有什么问题,我第二天就可以去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:hr面: 你有没有最不想与之相处的同事? 职业规划。 经理面: 对ERP的认识,安全库存的理解
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
面试总共两轮 首先和HR面,首先是常规的自我介绍,根据介绍问相应问题,其次,会问对于颐安了解多少。由于我报的是商业地产,所以还会问我对于商业地产的理解,最后再问我有什么问题问他。整个过程不会太大的压力,不会故意压力面试。 接下来觉得OK就直接leader面试,主要是向你介绍你的工作内容,并会询问是否还有意向。
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2 年前 发布
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