没有投递美团的简历,是美团公司发的短信让去面试的。依据短信的内容到达面试的场所。去的人的确很多,但是听人事说淘汰率挺高的。面试的是由主管进行,所以的面试其实都是大同小异。先问个人介绍,然后问一下对酒店对销售的看法。
这里,需要提醒各位,面试的时候对于酒店的基础知识你要有了解。比如,你工作的岗位的性质。美团现在招聘的主要是电话商务拓展,也就是在北京通过电话和商家联系,解决商家在合作中遇到的一系列的问题,负责你所维护地区的美团的业务的开发,扩大美团在当地的影响力。
主要工作就是美团打电话,一般来说有效话量45个,时长130分钟,这个是硬性指标必须完成的。所以你在面试前先想想你可以吗?其次就是面试的时候主考官主要考虑的是你的性格,放开些,不畏手畏脚,那样体现不出你的性格。做销售最重要的就是狼性,公司制定目标,你要完成这个目标。狼性和执行力并存这样你的概率就会大很多。
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