面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉靠谱
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匿名用户
采购专员
确定通过
首先,在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验,跟单经验。英文良好或者日本二级,基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试,面试需要携带的基本东西,还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时,会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理,课长,主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍,然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文,会让日本领导直接与日文交流。
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Q:你认为你之前工作中让你最自豪的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
先是参见校园宣讲会,认真听宣讲会上的宣讲,并且做了笔记,座位也非常靠前,尽量早去,坐在前面的位置,方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候,我迅速抢答,并取得一张直通卡。过了一周,收到HR的面试通知。中午到了,面试都不要迟到,我是提前去的,到了之后,我在大厅等待。 先是HR面试,问了很多细节上的问题,校园内以及各个城市的了解,自身性格等。之后就是部门经理面试,面试官很严格,问了很多专业上的问题,包括生产线上的问题,物流、生产、采购等问题,也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题,根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。
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Q:你是怎么发现问题解决问题的?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
采购分了好几个方向,HR电话中简单介绍了一下就通知我去面试,公司在软件园,环境还不错,有山有水的,感觉午休的时候溜达溜达还挺好的,不过办公室格局有些局促,人群恐惧症慎入,前台让我填表,好几页,包括背调授权书,之后就一直等,说是没有会议室,等的间隙我看了看墙上的制度,迟到次数对KPI影响很大,心想我这种自由散漫惯了的可怎么办…… 等了半个多小时,主管开完会了,简单介绍后就开始问采购流程和专业理论方面的问题,因为是不同行业,在采购管理方面存在很大的差异,交流起来有些困难,感觉互相都没了解批次的思路,看得出主管有些不太满意,一个小时,聊到快下班,然后人力打电话说可能一周后通知二面,再然后就没有然后了。
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Q:上份工作学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
我是靠着关系,介绍过去的,面试可以说只是个流程,但即便是流程,也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况,完后便问我:请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍,什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉,大概的说了一下。接着就跟我说,安排我在采购部,问我是否有信心胜任,我很有信心,就这么结束了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
未通过
说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生,有两个。非常渴望能拉到人去面试,原来我拒绝了一次,但是招聘专员又给电话,实在感觉她压力很大才去的,原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对,四处不通透,压抑。先填表,甜好了大概等了30分钟还没有人来找我,我就自己去找人问接下来怎么办,后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室,小心翼翼的说:这是人事经理***,感觉很害怕她。我刚坐下来,就看到人事办公室挂着个小黑板,上面也着招聘浪费,两个女孩儿各扣1分,可想而知,她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中,我发现这个公司就是利用廉价劳动力,随便克扣工资的公司,我面试岗位根本没有考核要求,在这个公司居然有,说是激励机制,其实是惩罚机制,就是你什么错都不犯,天天溜须拍马,小心翼翼才能把基本工资拿买,如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分,然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善,试用期也不交五险一金,要求多,公司却很low,工作3年的,告诉大家真的不要去,这个公司里面有个王朝,阶级明显,全是女的,最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。
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2 年前 发布
11
匿名用户
采购专员
确定通过
先是做一份逻辑题,然后一面HR会先用中文了解基本情况,接着开始英文面试,会给一些情景,比如指定一支笔,数量20,HR扮演供应商,叫你用英文说服供应商以这个数量卖给你。 然后部门经理面,会根据部门品类的工作内容问一些问题,也是英文。部门买手面,国外的买手跟你电话面试,有时也会跳过这一步。 公司老总面,到这一步的一般都通过了,毕竟前面那么多轮。老总只会问几个关键的问题,也是英文面。所以,几乎全程英文。面试时会给一些情景,叫你跟供应商谈判。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
未通过
当时因为觉得离家近,所以投了采购员这个职位。很快就接到了面试通知。当天去了之后,一个下午经历了三轮面试,第一轮是hr专员,问了一些基本的问题,然后是采购经理,一个男的,几乎没有问什么问题,最后一个是总监,人挺好的,聊了很多,还告诉我关于公积金离职期间应该怎么处理的方法。 本来直接走了,但是总监说再去问下总经办要不要再面,然后说让我回去等通知,他们约一下总经理的时间。说实话到这个时候我认为基本这个offer已经差不多了。结果等了一个多星期没消息,我就问了下hr的美女,结果时候总经理觉得这个职位还是要找一个已婚已育的。我只能呵呵了。 其实被拒无所谓,单双休,经常加班,工资不算高,唯一看中的就是行业是我喜欢的,另外离家近了吧。但是这种理由被拒很可笑,当时总监也问了这个问题,我个人觉得我的回答是让总监可以打消疑虑的,然而总经理见都没见直接用这个理由拒了,关键招聘要求上也没有注明这一点。只能说,觉得没那么简单。
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Q:你以前的工作内容,流程,你觉得你的优势。
2 年前 发布
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