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匿名用户
面试了职位:网络推广主管
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匿名用户
网络推广专员
确定通过
首先是有一个笔试,考的是逻辑题目,比较简单;笔试完了之后立马就是人事部门的面试,问的都是一些个人信息方面的东西,照常回答就好;如果人事觉得还可以,就会让应聘相关部门的经理过来进行二面,问的是自己应聘这个岗位的优势,是否打算长期发展之类的问题。如果表现优异,还有可能会有三面,就是公司领导层的直面,如果有这一层,表示比较青睐,会有特殊的安排。
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2 年前 发布
匿名用户
网络推广
感觉没戏
在boss上聊了很多,说见面吧,约了时间去了以后就问了问工作经验说等复试通知,我说今天不方便见主管是吗,态度特别冷淡就不说话了,你让我来了就问了几句话?boss上不都讲清楚了吗,我觉得面试是双方互相选择的过程,麻烦这些人以后学会尊重人。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络推广
感觉没戏
不吹不黑,真实感受。前台小姐姐人挺好的,进去就给填资料和一份笔试(估计每个应聘者都是这套笔试题吧),偏word excel操作和逻辑思维题,接着是面试,中途接了两次电话,可能有几个亿的生意吧,所以自行考量吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
网络推广主管
未通过
没有专业的HR,简历投后主管也不审核,然后直接找应试者面试,结果看写的经历不符合就草草结束。可笑的是居然让一个应试者在几分钟里给出他们做企划建议和方案。你们做了三年都做不好的让一个应试者几分钟帮你们解决。公司在重庆的互联网企业,企业如何大家应该就知道了。
2 年前 发布
匿名用户
网络推广专员
确定通过
和大部分面试一样,不需要很紧张,轻松的和面试官聊聊就好,只要你诚实回答。面试官特别能说会道,你要是愿意,你会很想和面试官学他们那能说会道的能力。递简历——自我介绍——问啥答啥——还想了解啥?——合作愉快!全程请务必态度诚恳,礼貌待人。着装方面干净整洁就好。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
网络推广
确定通过
和部门经理聊天感觉还可以,但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈,约的第二天九点去面试,等到9点20老板都没来,直接不面了,一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了,没时间观念的公司,我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏,态度决定。
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2 年前 发布
5
匿名用户
网络推广
感觉没戏
面试的是sns推广岗位,去到面试只是填表,没有做笔试题,等了挺久才到HR面试,一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配,接着二面,大概是主管级别一女的吧,第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服,然后针对简历的工作内容问一些细致的问题,会问到具体数据,也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好,由于个人过去经验与该岗位不是很匹配,所以当场告知没通过。
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2 年前 发布
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