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匿名用户
面试了职位:软件测试员
确定通过
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匿名用户
内勤业务/助理
感觉没戏
先得通过笔试,才有资格面试,初试完了才有资格复试。往来周期花的挺长的,有点耗时间。而且有存在忽悠人的嫌疑。我面试的时候认识一女生,都说好了让她周一去入职,已经是板上钉钉的事了,结果到了周一又说她没被录用。纯属耍人呢。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离开你现在的公司?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
面试总共两轮 首先和HR面,首先是常规的自我介绍,根据介绍问相应问题,其次,会问对于颐安了解多少。由于我报的是商业地产,所以还会问我对于商业地产的理解,最后再问我有什么问题问他。整个过程不会太大的压力,不会故意压力面试。 接下来觉得OK就直接leader面试,主要是向你介绍你的工作内容,并会询问是否还有意向。
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2 年前 发布
匿名用户
财经编译
未通过
1.笔试有短句翻译,段落翻译,打字测试(30分钟内完成) 2.面试都是常规问题:自我介绍,优势,工作时间(10:00-4:00,4:00-10:00)等常规问题 ps.一定要表示对这份工作极端热爱,lz发烧烧得一趟糊涂还坚持去面试,结果被面试官嫌弃反应不灵活,然后就没戏了……
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面授销售基础的岗位,最看重的是你的热情,还有你是不是对这个行业的东西喜欢,做到这两点的话,通过的概率就很大,接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了,了解团队氛围了解公司的发展前景,如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
先做了一下自我介绍,然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后,hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快,最后说如果有需要的话会通知我。exo me?感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网申很久后接到笔试通知,是网上测评,内容为性格测试,没什么难度。面试是十人一组的群面。首先轮流介绍自己,然后发一份讨论材料进行无领导小组讨论25分钟,题目不难但是能讨论起来。接下来面试官会挑几个面试者点评自己在讨论中的表现怎么样、打几分,觉得哪个同学的表现最好,还问了工作地点和户口等有没有要求。最后是面试者提问。
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2 年前 发布
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