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匿名用户
面试了职位:染色技工
未通过
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匿名用户
普工
确定通过
普工就是站在厂门口.然后人事挑人(男人要挑女人不用)进去后.就是问你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题.考完后.就安排体检.体检合格.就进车间进行末位淘汰.一般进去了.只要自己愿意做都可以留下.
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Q:你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题。
2 年前 发布
匿名用户
普工
感觉靠谱
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
感觉没戏
面试女的态度很不友好,讲话咄咄逼人,对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚,你一个HR难道不知道?再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me?这么多年第一次遇到,呵呵。
2 年前 发布
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匿名用户
操作工
确定通过
通过网上递送简历的方式,后来去人力资源面试操作工的时候,那个人就是很瞧不起专科,我觉有能力的专科不必本科差,我希望在座有能力的专科也不要去了,没什么意思,我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现,能做老板,就不要打工,因为是不一样的感受。
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Q:基本也没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过
两轮,人事打电话了解基本情况,觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试,问你以前工作情况,拥有哪些技能经验,不要吹牛,比如问你夜班偷睡觉吗,你不要说一夜都不睡。只要有点经验,回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过
都是些十几二十岁的小年轻人,还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战,跟机器人一样,管理都是早你一两年的,没有什么管理经验,跟过家家似的,发一礼品是一些小镜子,小本子,笔一类的。员工流动性特别特别大,公司制度特别特别奇葩。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过
面试流程比较简单,蒙牛之前的车间工作人员都是年龄较长且文化程度不高,现在转型阶段,面向社会招收有文化知识底的学生,问的问题也简单,可以正常交流,识字并且会写字就行,但是蒙牛的工作比较枯燥,年轻人的性子活泼,难留住人才,所以也会看应聘人员的心态,心眼活一些就肯定能过。
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Q:什么学历?
2 年前 发布
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