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匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
校园招聘首先第一次宣讲会+考试考试分为性格测试和行测(感觉是公务员考试的那种类型,但是是难题较多)日企公司应该喜欢比较踏实的类型,财务岗则侧重于数字敏感度,所以这一层面最好是真实展现自己就好。因为就算隐瞒自身性格,就算进了公司,工作起来应该也会比较和公司文化不合,没必要强求第二次面试分为小组群面是辩论形式的,两方就一份材料分析;很有趣的是,大家分到了不同组之后,大约辩论了10分钟,让双方交换观点,当时小组一个男生就懵掉了,就其实很难一下子转换自己的观点。因为刚刚你还是很强硬的支持着嘛。挺有趣的,和之前参加的其他小组面不同紧接着二面就是三面,是未来的直接上司面的很亲切的,但是就是让你有点摸不透似的,当然也可能是我比较愚钝。我是一直支持面试表现自我派的,因为这个人性格定型之后其实是很难装的,优点缺点也都难装出来。所以表现真实自我就好。最后是总经理面,是日本人但是汉语很不错然后就是人力也在,确实,这家公司其实我一开始并不是很感兴趣的,因为怕日企可能太忙;但是经过几轮面试和接触,确实是会给你很好的感受,如果职场真的是这个样子的话,确实是很值得期待的。虽然我觉得当时的表现还可以,但是招聘毕竟是和同期比,如果别人的条件更好的?如果只有我这一个选择,我想和公司的相 性还是很合的,但是这种东西不好把握。...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
会计
确定通过确定通过
海航的面试由群面、一面和二面组成。 一次群面大概有十几个人,全程与5个面试官围坐在一起,包括公司的hr和高层领导。公司会给每个人发放一个case的材料,留有20分钟的时间进行阅读和阐述个人意见,最后由一个人统一所有人的答案。在此之前,面试官会要求大家先行选出一个leader和time keeper,这两个角色应该是加分项。case并不难,答案也比较开放,但是在阐述个人意见时,需要言简意赅,并且把控好时间,千万注意别占用后面发言的应聘者的时间。我在面试的时候,并没有抢到两个加分的角色,但是发言时语言精炼,并且适时提醒超时的发言者,帮助进行归纳总结,所以通过了群面。而当时的time keeper因为没有尽到把控时间的责任,和一些占用过多时间的人一起被pass掉了。        群面过后5分钟左右便会通知结果,立即进行一面。一面较为常规,同样由5个不苟言笑的面试官进行。主要是自我介绍和阐述自己的社团以及实习经历。面试官较多的询问了我的实习经历,并让我谈谈自己以后的规划。如果面试官比较满意你,面试的时间会稍微长一点,并且氛围也会慢慢轻松起来。        如果通过一面,当晚会收到通知参加二面的电话。但我由于第二天有航班要赶,无法参加二面。但我印象极为深刻的是,我向hr阐明无法参加二面的情况时,她告诉我,其实我已经通过了,只是领导想要见见我,随便聊一聊,并且非常愿意让我第一个参加二面,并且把面试时间提前。我当下非常感动,但因为个人原因婉拒了,现在想想还是非常遗憾的一件事。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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