面经详情
匿名用户
面试了职位:学术推广专员
感觉没戏
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匿名用户
市场专员
确定通过
面试过程分为两个部分:1、人事面;2、部门负责人面;人事:主要聊一些常规的问题,包括介绍薪资、上班时间等,整体看面试的感觉,觉得可以就会有第二阶段的负责人面试,如果人事觉得不行的话,就没有第二轮面了。 负责人:主要聊的是所面试职位工作方面的认识,问到了一些工作技能等,会更多的看你有没有潜力或者是否能够胜任这份工作,如果没有太大的差异,一般是没太大问题的。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过
面试都是问些很基本的问题,主要就看你在交流过程中沟通能力怎么样,出了老师,其他的岗位都是销售性质的,面试说的一些待遇和之后工作完全不一样的,不要信。开的工资要打个对折或者更低去听,虽然销售不能只看底薪,但是这里底薪真的很低。面试不怎么看中你有没有什么技能,喜欢和你展望未来,你懂得。老师的面试比较正儿八经,水平要求比较高的,面试加笔试。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
上海联通的面试是一站式解决的,笔试、初面、终面加宣讲会一天完成。 首先是笔试,到上海联通大厦上机完成,行测的内容,有一定难度。笔试成绩占30%。笔试之后HR初面,我是问了一些工作经历和学习经历,10分钟左右结束。其他面友有问到一些开放性的题目,比如,如何对美国大选怎么看?初面之后,马上出结果,淘汰率50%。然后进了终面。终面是无领导小组讨论,4个面试官,3个心理学博士(颜值不错),1个联通高管。我们抽到的题是推广一款3D打印机,从设计到Slogan到体验产品,全套的方案,现场有很多材料,吸管,橡皮泥等,供设计模型。整个过程挺愉快的。每人陈述观点-----小组讨论------总结发言-----面试官提问,整个过程1个小时。之后就是等通知了。
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Q:你们的产品比对方好在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
1.先是人力资源部寻找合适的人员,电话通知你啥时间面试。 2.下来是你将来的部门领导对你进行提问,我记得他看完我的证件后问我为什么离开原单位,对公司了解多少,我以前单位的工资是多扫,及一些专业方面的问题。 3.任职培训。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
未通过
在面试大概一周前投递了简历,在某天上课的时候,商务9.10点吧,打来了电话电话里的那个小哥哥自称我的简历是被别人推去的,想对我进行一个电话面试那个时候完全没有准备,整个人是懵逼的状态,就这么进行了一个三四十分钟的电话面试问的问题倒是不难,都是一些老生常谈的东西我把我记忆的比较深刻的几个放上来吧:1.请来一个简短的自我介绍2.宝洁八大问中的几个3.对京东商城的了解,对自己所投递岗位的理解言语之中,感觉京东金融的校园品牌实习生是满着急要人的但可能是自己表现太差了GG。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广经理
确定通过
通过网络投递简历,HR通知初试,由招聘岗位直属上级首次面试,了解既往工作经验和个人能力;大概一周左右接到复试通知,要求根据公司某个产品制作PPT并进行演讲,过程顺利。两面下来基本可以确定该岗位落实了,但是在最后等谈薪酬的电话时,HR突然改口说岗位调整,又要重新由销售部的领导进行一轮面试,且面试时间待通知,瞬间觉得我内个去。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场专员
确定通过
先是人事部经理负责单独面试,因为之前申请的并不是市场专员,而是课程顾问的岗位。通过面试,HR觉得我个人适合去市场部工作,所以就向市场部经理推荐了我。由市场部经理负责最终面试,面试过程很简单,大概问了一下个人情况,相关经历等等。然后就通过选拔进去了。
2 年前 发布
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清华大学出版社面试经验:纯结构化面试,感觉不难。