面经详情
匿名用户
面试了职位:财务管培生
感觉靠谱
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匿名用户
市场助理
感觉没戏
虽然我现在所做的工作只是临时的很基础的,但是我认为人就是要从基础做起,要是没有基础为底,在好的地方也会塌下来的,所以在基层慢慢的学习,从中去体会,去认知世界没有免费的午餐,只有靠自己慢慢的去建设,用自己在实习期间对社会的所见,所闻来武装自己,用在学校中所学的知识来武装自己,去更好的面对将来所在环境中的困难和人际关系。有空跟同事聊天的时候听他说每个人刚进公司都要吃点苦的,那些事虽然辛苦点可是也可以 了解公司各部门情况,对以后工作也是很有帮助的。
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2 年前 发布
匿名用户
区域之星
未通过
1 校招投简历 2 群面 主观题(逻辑和性格) 3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多 管理能力和策划能力(有多个面试官,每个风格不同考察内容也不尽相同,我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part)
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Q:你大学做过最牛逼的一件事?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处,院长直接面试,公司较注重培养骨干力量,并且希望招聘成手,希望会做效果图、地上方案或施工图,面试的时候注意多多展示自己的设计成果,并且希望能够长期在公司工作并成为骨干,公司承诺五险,还有未来会给骨干分红···等等。
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Q:毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为是校招,来学校开往宣讲会之后,每个人被发一个题目,一分钟演讲。一般是我的优势,如何面对压力之类的,不难。主要看表达能力吧。当场筛选,第二天就是群面,填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
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Q:群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员,安排部署后,某个区域被领导发现没有员工,你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
有笔试和面试,笔试是一些IT公司会出的题目,有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话,是老板或HR和你聊,气氛比较轻松,聊的也主要是你学生时期所做的研究,课题。主管关注的点,是你是否具有一定的科研探索能力,解决问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
文案编辑
确定通过
CEO面试先要求我用英文和法语回答问题和用英法语分别写一个留学动机信。他继续了解我的个人情况,表示我的口头沟通能力不好,我不能说出一个完整的句子和表达清楚我的意思。之后,他立马表示很满意我的语言能力,希望我能明天立马上班。文案主管跟我再次面试,她也再次询问我的工作经历和个人情况。她问我为什么要离职上一份工作。整个面试持续1个小时左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离职上一份工作?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次工行是将省内各分行的各个岗位集中起来一起面试的,我们管培生面试需要两天时间。第一天:十人一小组无领导讨论,对某个话题进行辩论并最后达成一致;无领导面试完后接着进行单面,内容包括抽题目进行即兴演讲,就某一情景进行分析,以及一部分简历内容,总共十分钟。第二天:沙盘模拟。有记录员在旁边记录,注意组内合作。
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2 年前 发布
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河南大行汽车集团面试经验:就一直财务主管专面。