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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我是俄语的,因为人在北京,所以第一轮面试是视频面试。HR人很好,负责俄语的老师也很和蔼。问了一些个人经历,自己对于各种工作性质的偏好,简单的俄语问答等,没有很难的问题。可惜我那几天太忙了,没有好好准备,可能表现出来的积极性不强。第二轮面试要到上海,我还没收到通知。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
我们面试有笔试和面试两个环节,都不错的,在南京的一般工科院校都有机会进入。需要提前掌握一些专业知识等等
包含1个问题,1个回答
Q:继电保护装置的分类
2 年前 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过
让你填一大堆资料,然后人事会找个主案来面试你,看完你以往的作品之后,开始挑你的毛病。为了降低他们的成本会以你某些方面的能力不行来压低你的期望工资,会说一大堆好话让你感觉公司是多么的高大上,让你很想来上班。然后你就莫名其妙的签了一个六个月的试用期合同(相当于把自己当苦力卖了一样)。总之,劝你一句,不来这家公司是你的幸运~
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2 年前 发布
2
匿名用户
招商经理
确定通过
主要就以往的工作经历介绍,然后针对相关负责领域知识的介绍. 就是面试的流程比较长,一共面试了四轮。每次都是重复内容,没有什么特别的地方 比较不在意职业的相关性。不过工资是同行业水平较低的,公司环境也很一般,比较小而且拥挤。 同事总体感觉不是很有朝气,比较懒散。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是测试,很轻松就是性格测试那一类的,第二轮是群面,我们的题目是在闹市区开一个门店月销售打到5w你要考虑什么因素,结果我们组的总结人被淘汰了,总共八个人留了四个,最后是一对一面试,完全不用紧张,给我面试的是陈总,他是我觉得最好交流的一个领导了,很亲切,提问基本围绕简历来,最后还主动握手,以前从没有面试官握手的,我觉得千叶真的特别尊重求职者,不管是宣讲会也好还是面试也好都是非常不错的,就算最后我不能留下来我也会成为千叶的忠实客户!
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题,1个回答
Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
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