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匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
一轮就是简历删选，删选过了就需要现场的笔试，这之间的时间比较久。然后就是一面，一面是三个面试官对应三个面试者，中间的男面试官是主要提问者，问题都是非常简单的。几乎可以说不需要准备。广本看你的忠诚程度，他不喜欢别经常离职，往这方面答问题不大。看自己过没过其实很简单，就是看面试官问你的问题多不多，在三个一起的面试者中所占的时间比，我们一行三人是同学，最后过了一个就是那个问题问的稍微多一点的同学。祝大家好运。...查看更多
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Q：五年的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过未通过
只到小组面试。 面试形式很大气，先每人一分钟自我介绍，然后进入案例讨论，案例跟公司业务相关，且很实际，比如投资污水厂，会给定条件和讨论目的。五份钟看资料，二十分钟讨论，五分钟汇报（无领导）。之后面试官会问个人贡献，感受，让评价讨论和汇报内容等。 对于一个面试小白来说，这是相当棒的一堂课。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
英语测试，读了一段英文技术协议，有部分单词不认识。问了之前的工作情况，工资制度，比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容，新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构，运作模式，竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度，部门主管的业务面试起决定因素，人资面试一般都不会有太大的困难。
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Q：说说以前遇到的工作上问题，是怎么解决的？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一共2h，前45min 5页英文案例分析，然后15min去隔壁房间给两个面试官用英文present，然后大概是30min的中文行为面试问题。
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Q：恩，案例其实还蛮难的，是讲怎么分配公司的资金，支持三个项目中的哪一个。可能是因为平时这方面训练的少，所以5页的英文材料，信息也很多。45min之后拿着自己做的notes去演讲。对我来说还挺挑战性的，但后面的中文面试就基本都是普通的行为面试了。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面电面，二面视频。终面回去南京总部进行 ，公司很人性化，往返机票都是报销的，住宿也是提前定好的。面试过程很轻松，毕竟外企，没有很严格的上下级关系，问问课题，唠唠家常，问问对这个岗位有什么了解，并做过那些准备。
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Q：问问课题，唠唠家常，问问对这个岗位有什么了解，并做过那些准备。
2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
确定通过确定通过
参加的南京大型招聘会，现场面试，会问你去过哪些城市，哪些国家，是自己规划还是？规划的话是用什么工具呢？然后会让你讲一下你的旅行规划，或者经历，总的来说不难，如果你真的是爱好旅行，平时也是自己设计路线，搞定行程，还是挺好的。
2 年前 发布

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