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匿名用户
面试了职位:酒店区域经理
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分为初试,笔试,复试。初试是地区领导负责的,地区貌似没有专门的HR,看缘分吧,好好表现,过的希望蛮大的。笔试就是普普通通的笔试,听网上说有可能刷人,实际上我认识的人都进去了。复试,我们这批是在天津,总部领导面试的,感觉应该是专业的HR,但是我感觉还是没刷人。后面进了QQ群,发现里面有很多二本院校的,这才发现是什么原因。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试的时候就让你装订好各种资料的复印件过去,复试就不用带了。初试是好几个人一起,先自我介绍,然后面试官提问。复试本来是一分钟自我介绍一分钟即兴演讲加提问,但是领导可能赶时间,就只做了自我介绍和即兴演讲。恒大物业用人要求还挺高的,复试的时候女生大多一米七左右,男生也都挺高的。最后我们那一批三十个人就只要了四个男生,可能是真的缺保安吧。。。
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Q:为什么学某某某专业却跑来面试这个工作
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面,具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的,只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装!!!!第二轮就比较简单,网上测评,试题非常简单,有点像性格测试题。第三轮,就是集团终面,一组十个人,和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么,你大学遇到什么挫折之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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恒大一面就是一个小演讲,主题有三个,简历通过筛选后会收到通知,可提前准备。我那时的主题分别是:自我介绍、未来三年职业规划、你做过的一件最自豪的事情,我选择了未来三年职业规划。一面不难的,主要是二面,考验人的临场反应能力和综合能力。 一面结束后当晚会收到短信通知,这次只通知了面试地点和时间。于是我很忐忑的过去,发现是一对五的形式,黑板上会有序号,按序号先是自我介绍加面试官随机三个问题,看你表现,我的是问题分别是对恒大的三个印象,恒大选择你的三个理由,让你组织一次野外活动你会怎么做。临场发挥的不好, 二面没过,以后面试前要做好相关准备,不打无准备的仗!
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Q:对恒大的三个印象。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
2016.10.12 恒大终面 2个面试官(部门主管和HR) 五人一小组,四个硕士和答主一个本科 1.一分钟自我介绍 2.先问了我,着重看了我的成绩 互联网公司的实习经验(讲了o2o社区) 却被告知智能社区不是物业的板块 2.五年计划 3.能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
人很多,群面,每一批进去六个人,有七位领导,两个女的,公司文化不喜欢,还有就是所谓的加班在他们眼里就是为公司无私奉献,我觉得压根没考虑员工个人利益,每个大公司的成就都是员工一点一滴拼出来的,这我知道,但从他们口中我感觉只是在利用每年我们这些应届生的青春时光来为他们打工。我觉得不值。
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Q:抽题的,每个人抽题不一样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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初试是几个人一组,内容是一分钟自我介绍,一分钟演讲(也有像向面试官推销一瓶喝过的矿泉水、索要名片等这样题目),一般时间都不够的,所以尽量要言简意赅,毕竟参加人多,每人就两分钟。最后感觉就是,自己没有发挥得很好,但在小组里头也算是发挥得中等水平吧。最后原因也可能败在专业限制上面,虽然说很多管培生招生简章上都写着专业不限,但HR还是会看你专业的。怎么说呢,当时跟我同专业的一位同学,我们几个都认为是组里发挥得最好的,其他条件也都很好,但最终没有通过,而且我们专业的一个都没有通过;而另外一个专业的同学,我们几个都觉得发挥得最差,毕竟她话都没说几句,一直卡在那里,但最终她和跟她一个专业的同学都过了面试。当然,这只是我们几个的看法,可能HR看问题也可能跟我们不一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:向面试官推销一瓶喝过的矿泉水。
2 年前 发布
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