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匿名用户
面试了职位:审计助理
感觉没戏
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匿名用户
审计助理
未通过
人事、合伙人宣讲,面试官为两名事务所正式员工,在一个教室随便聊了几分钟。关注点大概是女研究生是否有男友,近期内是否有结婚打算,能否加班,能否出差,可实习时间等。
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Q:关注点大概是女研究生是否有男友,近期内是否有结婚打算,能否加班,能否出差,可实习时间等。
2 年前 发布
匿名用户
审计类
未通过
分成三个大组,每组八人左右。我们最后一个组。一个大桌子。面试官有三个,中间一个岁数大的男的应该是主管。题非常简单,排列审计问题的重要性。各抒己见,然后同意小组意见。面试官来了就在那翻简历,互相私语,几乎不看人,就像临时现场筛简历似的,让人感觉讨论着环节很鸡肋。学生之间撕逼互掐,基本都是女生,一句话没让人说完都要互戗,就像菜市场讨价还价的大妈,也不知道孩子们的书是怎么读的,就这样的教养素质,学位再高有什么用?整个流程下来让我对这个企业都没想法了。超差群面体验。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
要求7点半到公司,说实话有点太早了,到了之后有个小抽奖环节,正式开始小组面试已经八点半多了。当天申请研发的人比较多,同时进行四组,面试大概持续50分钟,大概到上午11点半结束了群面流程,所有组结束后才宣布结果,最后大概留下了不到30人进入下午的单面。群面的案例分析是要推出一款新的洗护产品,与背景信息中的中国传统文化结合,要求设计方案给出产品不同方面的具体信息。每人1min称述观点后是20min的讨论,最后选出代表进行pre,最后会有面试官针对不同同学进行提问。可惜自己的表现欠佳,未能进入下午的单面。
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Q:推出一款新的洗护产品。
2 年前 发布
匿名用户
审计专员
感觉靠谱
之前一共参加了成都澳新的两次笔试,一次电面。这次两天前参加了澳新的二面,今天特地上来求个人品。笔试难度基本相当于大学英语六级的450分水平,通过并不难。电面是hr做的,这个说来惭愧,我当时没空,就让我朋友帮我接的电话,喊hr第二天打过来。结果第二天hr直接喊我二面,说我的电面直接通过了。接着就是二面,部门经理面的,套路就是英文的自我介绍加问答。之后转的中文,问一些细节的问题。自我感觉聊的挺开心,希望这周有一个好结果吧。几次接触下来,总体对成都澳新挺满意的,值得选择。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
面试有三轮,第一轮是HR 面,主要是看着简历问问题,人很好,问的也都是简历上的个人情况,会让做一个自我介绍。 第二轮是群面,主要是无领导小组,还有一个写申论的800字的小文章,看一篇材料写一篇文章。 第三轮是部门领导面试,主要是由审计和财务两位领导进行面试,整体气氛和谐,问的问题基本与专业无关,都是更加关注个人的整体情况或者家庭稳定性和长远的发展等等。
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2 年前 发布
匿名用户
审计助理
未通过
那天是下午,我被分到了一个10人小组里,准备开始群体面试。在做了各自的自我介绍后,我们开始了进行面试,面试官首先抛给了我们两个问题,(给了我们10分钟的时间讨论,然后派个代表进行总结)之后又给了我们1个问题,并且给了我们15分钟的时间讨论,最后我们的总结如下:
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Q:1、为什么选择在深圳?
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
确定通过
首先是群面,一般会提前分组,进入面试环节后,小组每个人会拿到CASE,然后有一个组长,剩余团队成员互相配合,每个小组会有10-15分钟陈述时间,突围点是逻辑清晰,且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试,经理面试会问一些专业问题,大致看一下过往学历和经历,提问一些会计和审计方面的基础知识,最后是合伙人面试,主要是针对一些宏观的大方向问题,比如自己的职业规划,为什么选德勤而非其他三大,最后有的合伙人会拿出一个英文的案例,考察一下英语水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一下你大学期间的实习经历。
2 年前 发布
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