面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
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匿名用户
销售代表
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公司的地址不是很便利,但是还行,公司很大,员工很多,但是属于民营,然后要求不是很高,但是对业绩要求的会比较高,个人觉得会很有压力,福利待遇一般吧,公司有食堂,但是要自己出现,另外是半年之后才转正,或者你业绩达标了可以提前转正,转正之前和之后薪资没什么变化,区域经理看起来不好相处,会给人感觉我就是拿钱来购买你劳动力的,你做不好的话就给我滚蛋的感觉,个人觉得在这个公司上班压力会很大,没有人情味吧。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
不是个坑,企业牌子不错,如果没有更好的选择就不妨去试试。海航是个有争议性的企业,但是那是作为企业战略的争议,不会影响到底层员工,在海航你的接触面和集团掌握的资源都是不可想象的,比那些千亿市值的明显高一个档次。
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Q:有些海龟的英语真的可能还不如国内学校的,别看他们又耸肩,又摆表情的,听听发音和内容,真的不一定就有货。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
当时是在南京市人才招聘市场里面看到了雨润公司的招聘信息,直接去面试。面试的过程还是相当简单的,毕竟销售代表这一块门槛不是很高,所以也没有问太多问题,只是问了问工资期望,工作地点要求等等。后来又去了南京总部面试了一遍,整体还是比较简单的,现在不知道是什么情况了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
有一个好的团队,这样的我会更加自主自觉,努力吃苦,知道自己要什么,懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试,没有太多问你个人的情况,毕竟简历上都有,很真诚,从他们自身角度讲的工作模式,有松有紧,不压抑,给你介绍通过哪些方法去开发客户,愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试,问你对这个行业的了解,怎么开发客户,讲述了他自己的价值观,他带团队的方法,培训等,很有方向。一个好的领导,一个好的团队,是你快速成长,快乐工作的必要因素。他说了他们能做的,提供方法,指引方向,剩下的就靠你自己去拼!有的时候,金融公司大同小异,所以选好的领导,团队很重要!!!!我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
双盲面试,到中行培训大楼后先取号,然后交材料复印件。面试采用半结构化,先自我介绍,中英文都有可能,然后就针对简历问问题,最后是翻开桌上的纸,解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开,其中一个考官当顾客。结束就让人走了。
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Q:为什么选银行。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
在网上看到的招聘 ,就投了简历让去面试,坐车花了快1个小时,到了后发现是和别人合用的办公室,复式楼,一楼是另一家公司,面试的公司是在二楼,当时就感觉不怎么靠谱。面试时候人事问了一些以前工作情况,感觉可以就让去上班。不过最后没有去,薪资一般般,公司人员不多,面试的时候也没有看到什么人员。当时估计是新开的公司,回来后在家查了查,是2016年12月份才新开的公司。幸亏没答应去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家公司怎么样?
2 年前 发布
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