面试的话,需要根据你是从什么渠道来应聘看待,以下就我所知的校招跟社招简要说明下:前提:因为公司没有专门的HR,统一经过办公室人员处理,不同人负责招聘则情况不一样,公司的同事,很多人的经历都不相同,仅作参考。1.校招现在是趋于简单化,学历门槛也在逐步降低,主要看各个部门的需求,一般会问你的家庭情况(你懂的),其他相关信息只要你简历上有体现,一般不会过多询问,大部分都是跟单的岗位,耐性是首要决定因素,英语能力看BOSS要求了是否有类似小组讨论这类的环节,我这届是没有,后边的不清楚了,总体不用紧张。2.社招有资源有背景的,啥都别说了,直接PASS哈2333没有的话,看你能力啦~(跟没说似的,见谅)因为后续认识的同事,有些是“空降”的,我在的2年多换了3任老总,看BOSS们的意思,一个萝卜一个坑~公司所处的阶段不同,招人政策也需要松紧
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