面试时间约40分钟 直接由部门经理面试,此职位需要技术背景同时又是销售,也就是既能做设计又能谈判。回想一下失败的关键原因在于一个重要问题未能妥善答出。面试官问的问题可能是他实际遇到的,但是却有点为难人的意思:如果你明知你的上司的一个计划是错的,他一定要照此执行你改怎么办?我回答的是沟通解决。面试官进一步逼问:如果他不听从劝告怎么办?我继续说我相信问题基本都可以通过沟通解决,把事实和道理讲出来。再不行找其上司解决问题。这样的回答在我现在看来应该是完全错误的,无论如何不能越级或者找别的上司来商量问题,这是原则问题。实际上面试官的问题是个小陷阱。碰到类似问题需要人回答的更加圆滑。...查看更多