面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
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匿名用户
高级测试工程师
确定通过
我是网上投递简历的,不久之后有人资的同事给我发邮件确认面试时间。三维的公司楼很大很新,到了先去了12楼接待,等待的时候人资的同事给我做了性格测试。之后HR进来面试我,主要问了我的个人情况(因为我是面试实习生)然后问了我一些问题,就是聊天的感觉。接着技术部的人来面我。问我在学校主要学什么 做什么。主要是看我简历上的个人技能问,问我做过什么相应的项目没有。差不多就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
早上过去的,做了份试卷,有英语,智力,心理三项。挺简单的,不过做心理测试的时候分数太高了,一个人力资源的女生过来看了看,和她闲扯了两句,她说心理测试分数太高了,这样不太好。(以为我故意填这么高的,其实不是。)我也没问为啥太高不好,不过她说另外改一份就可以了,照做。下午和主管见面,问了我之前的一些工作经历,我就随便说说,有好多都答不上来,(哈哈,其实挺尴尬的)。嗯,怎么说呢,感觉不是太好吧,觉得没戏。然后就是回家等通知,半个月后收到短信说面试过了...过了...(这特么也能过了!)然后就电话谈了薪资,这种公司制度比较完善,除非你是真的大牛否则基本上没得商量。索性就不说了,全都答:“嗯嗯”。
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包含4个问题,4个回答
Q:说一说你在你原来的公司的工作情况?
2 年前 发布
7
匿名用户
黑盒测试工程师
未通过
大老远去到番禺,离家确实是太长距离。到了楼下前台登记,直上28楼,专门的会谈楼,貌似应聘和离职的都在这里搞。面试官是个女的,不知道什么级别。 首先简单的自我介绍,问了些之前的基本背景和经历,做的什么类型的软件测试(我之前在银行),然后问软件测试的基本流程,怎么写cases(照实际说),怎么做需求分析(也照实际说),怎么记录bug(用QC),bug的生命周期是怎么样(大家都懂,我就不打字了)等等。 中间问到有用什么测试工具(本人纯手工,之前在银行的最近两年的project都没有用automation tool,所以就直说了)面试官突然问如果因为工作时间原因,没办法学习使用测试工具,愿意自己抽空学习吗?(当然说愿意。回她,测试人员不说精通一门语言,至少要稍微读懂代码)感觉面试不好也不坏啊,大约聊了15分钟,面试官说好了,你稍等一下。等待期间心想接下来是不是有大一点的老板来虐我。谁知道几分钟后,面试官就回来告诉我,今天先这样,迟点有后续再通知你。我就知道挂了,因为之前问过hr,有三到四轮面试,都是在同一天搞定,还有笔试环节。 我估计一轮就衰,YY连笔试的纸都不用浪费。微信问了下hr是不是确定无望,hr倒是很nice,说我帮您问问吧,结果hr回我,就如标题啦。至今不太明白面试官说的测试工具,具体指什么。我面的是黑盒测试,不应该有什么特别工具啊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
整个面试过程还是蛮轻松的,面试官问了一些简历上写的问题和有关测试的,问的问题基本上答出来了,整个面试过程很愉快。但是,后来听同学说努比亚好几年才招一个本科生,而我也不是很牛逼的本科生,所以面试结果可想而知了。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先hr面试就问些个人问题及薪酬问题,再是部门牛人一对一面试先自我介绍接着就问了好多问题,问一些专业上的问题以及根据简历上经历及项目提问等所以简历上还是写的真实点自己懂的自己做过的项目写进去,为什么选择这个职业、给你一个产品你该怎么测试等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
就我了解的经验来看,你只要成功做完所有题目,并且不是乱填的,应该没有大问题。我周围只要是做完的,都进了面试。但并不是说不需要训练,适当的行测训练是必须的。但是我感觉大部分人其实是败倒在心理测试上面。我的观察看来,SVW喜欢执行者,而不是领导者;喜欢协调者,而不是打破常规者;喜欢稳定型,而不是跳跃型;喜欢中立型性格,而不是偏激型。如果你没有通过笔试,并不代表你差,也许仅仅是你不匹配它的要求。真心觉得SVW的题目和某些500强的奇葩测评比起来已经要和谐很多了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
未通过
先电话面试,感觉可以了去公司面,在软件园C区,一番周折,二面讲项目写了个链表反转记得是,刚开始是用英语交流的,讲到一半忘了英语单词了,当时就尴尬了,降到项目的时候貌似是大manager来了,问了几个测试相关的工具方法等问题,没答好,然后就没有然后了...
2 年前 发布
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搜房网深圳分公司面试经验
搜房网深圳分公司面试经验:基本上做过测试都能去。