面经详情
匿名用户
面试了职位:BD专员
确定通过
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先经过简历筛选,在线测评,根据简历与测评结果决定管培生计划面试名单,然后需要经过了三轮面试,第一轮是综合能力面试,面试方式是情景模拟,辩论赛的形式;经过筛选,以一定的比例进入第二轮,筛掉一半左右的人吧,第二轮面试是老总约谈,简单的性格测试,老总眼睛很独到,看你是否对胃口了,筛掉基本剩下一个到两个人了。第三轮为专业面试,很水。
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Q:最后悔的2-3件事。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程主管
确定通过
一是简述工作经历,二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目(保利),隔壁就是中铁的项目,可惜我没注意到;说了对工作地点的情况,要做好准备然后挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q:简述工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试时刻:提交笔试试卷后的三五天;面试形式:1对1;面试问题:1. 计算机基础,现场写程序; 2. 网络相关的问题,比如tcp/ip协议的内容等等;3 操作系统相关,进程线程,死锁,等; 4. C语言基础; 5. 数据结构的基础;面试时间:大约一个小时;面试结果:顺利通过。
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Q:1. 计算机基础,现场写程序; 2. 网络相关的问题,比如tcp/ip协议的内容等等;3 操作系统相关,进程线程,死锁,等; 4. C语言基础; 5. 数据结构的基础;
2 年前 发布
匿名用户
零售经理
确定通过
提前在网上投递了简历;收到分部营销总监的电话,通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭,没有工资。
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Q:我的创新项目中(简历上)涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
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Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
参加的是校园宣讲会,宣讲会从晚上七点开始,讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候,本来原本是在场的七八十个人一次群面完的,考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面(收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与),此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组,然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟,让每组选出一个代表进行叙说,案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果,现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
未通过
HR很亲切友善,安排一个上午跟好几个人会面,大家都非常和气,问了一些专业方面的知识,以及一些面经上常见的问题,例如个人的优势和缺点,最大的挫折,等等。因为个人太紧张,表现得很失常,最终未能进入,但是这并不影响我对这家公司的高评价。
2 年前 发布
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北京沃捷文化传媒股份有限公司面试经验:沃捷传媒面试bd专员。