面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
人资走流程安排笔试面试测试,部门经理观察能力,总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度,通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼;相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
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Q:给你一台bioclock 170,你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
总面试过程分几步:面谈——网络测试——公司发展宣讲——第一轮面试——第二轮面试。 面谈主要是了解下个人基本情况、工作经历,中间会穿插一些职业生涯方面的小测试;然后是网络测试,评估下你适合哪类工作;公司宣讲基本就是保险行业、公司的宣传,以及公司的培养流程。 因为不想做保险方面,后面的两轮打电话没有去。 总的来说,大都会的管理、培训比较正规,毕竟是一百多年的企业了。后面我也去过中国人寿打酱油,感感觉就要差很多。如果把大都会比作正规军的话,那中国人寿就是游击队。个人感觉虽然有能力都能赚到钱,但个人成长也很重要。 现在保险行业发展很快,需要大量销售人员,只要硬指标(学历、年龄……)符合,一般都没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
直接去的公司总部找的总经理,门口保安比较热心,我看完了人员架构以后直接说找总经理,保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书,说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。
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Q:问了从业经验,学历资质等问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
其实面试挺长时间了;但是其实面试也没那么难;首先销售岗一定要表现出你的竞争力!首次面试要抽题即兴演讲,这个大家都没啥时间准备,逻辑没多大问题,表达清楚你的观点就行,销售以后会有很多演讲机会,所以如果演讲好其实对工作是很有帮助的,群面的时候就要很活跃,能主导只最好的,我们那组不活跃的全挂了。选了2个都是活跃的。我一直对个面很有信心。 第一次个面无非就是简历上的一些事情,没啥出彩的,还会问你销售的定义之类的简单问题,一定要提前了解深信服,不然你对公司什么都不了解,说明你没有提前准备,学习能力不行,挂。二次个面基本是HR主管组长面,后来了解到其实这时候能进入终面的基本都没啥问题,就看你气场了,有的会被吓住。尽量表现的真诚,别虚头巴脑的。真诚,敢闯敢拼,能吃苦都是加分项。另外后来跟HR吃饭聊到,为什么最终我能过,HR说的是:看到了我的狼性,深信服需要销售有这种冲劲儿。
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Q:什么是销售?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是HR的首面,问了很多基础性的问题,包括自己的经历,选择这份工作的态度等等,沟通还是比较畅快的,然后如果HR觉得你OK,会有销售总监和人力总监的二面,问的问题就比较专业了,都是和工作相关的数据啊,方法,还有薪资要求等等。总体还是很不错的。
2 年前 发布
匿名用户
预防制品销售经理
感觉靠谱
面试两轮,初试,复试!时间跨度长达一个多月,压根儿就把准员工不当回事儿。凭借国企抑或自命央企的背景,大领导咄咄逼人的架势,自认为在此行业站国家队老大。听说报账很迟缓,大概也得一个半月后才能拿到报销费用。刚毕业的年轻人,建议不要来这儿了,学不到真本领!
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
对于我们来讲是一个比较大的挑战的工作,因为以前都没有怎么做过这方便的事情,所以今天也是觉得这个公司还不错,所以就来看看整体来说的他们面试还是比较适合大家,主要是看待大家的服务态度方面的问题,针对客户来讲需要注意的问题呀。
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Q:你觉得工作的时候应该和其他员工多交流吗。
2 年前 发布
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