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匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
确定通过
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
第一面和第二面都是技术面,第一面主要问做过的项目,第二面看面试官了,有的面试官会问一些基础知识比如TCP/IP协议有哪些层之类的,而有的会继续问一下项目的问题,当然也有问智力题的,感觉各个面试官的风格是不一样的~第三面是技术群P,一般会出一个topic,让你设计一个软件。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
刚准备学校布置的实习,就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈,主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求,随后部门主管和我面谈,问了一些专业相关的问题,也很顺利,最后由人事经理与我交谈,最后确定通过。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
包含1个问题,1个回答
Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次工行是将省内各分行的各个岗位集中起来一起面试的,我们管培生面试需要两天时间。第一天:十人一小组无领导讨论,对某个话题进行辩论并最后达成一致;无领导面试完后接着进行单面,内容包括抽题目进行即兴演讲,就某一情景进行分析,以及一部分简历内容,总共十分钟。第二天:沙盘模拟。有记录员在旁边记录,注意组内合作。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程就是先做笔试,都是比较基础的C/C++问题,只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试,主要是问以前做过什么,会哪些东西,聊聊技术,然后就是主管介绍公司做什么,情况,问待遇要求。之后就是人事面试啦,人事就是随便聊聊天,说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
是在人才市场投的简历,跟人事简单聊了一下之前的工作经历。然后接到通知到公司面试,到公司以后等了蛮长时间,同时还有五六个其他岗位的人一起在等。后来是部门经理面试,问了之前的工作经历,所在的公司是什么性质,做什么样的产品,自己主要的工作内容是怎么样,对品质的理解是什么,怎么样进行有效的品质管控等等。虽然行业相差很远,但是回答的都还OK,回去不久就接到了人事的报到通知。进去以后才发现这种偏远城市不管什么企业主要还是靠关系,做的事情很简单,但是整个环境感觉各种勾心斗角,加上薪水确实太低,没做多久就走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内勤业务/助理
感觉没戏
先得通过笔试,才有资格面试,初试完了才有资格复试。往来周期花的挺长的,有点耗时间。而且有存在忽悠人的嫌疑。我面试的时候认识一女生,都说好了让她周一去入职,已经是板上钉钉的事了,结果到了周一又说她没被录用。纯属耍人呢。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离开你现在的公司?
2 年前 发布
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上海国诚金融面试经验
上海国诚金融面试经验:面试两轮,技术面试和人事面试。