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匿名用户
面试了职位:电商运营专员
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匿名用户
电商运营
确定通过
hr小姐姐都挺好人的,去到会先给你一份题目做,基本就是3C产品的中文翻译英文,英文翻译中文,以及客诉情景的邮件回复。然后是HR面试与你交流,问你过往的经理,和对跨境电商行业的看法。之后会是团队的Leader来问你,也是问你的自我评价,对Amazon运营的了解。
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2 年前 发布
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匿名用户
电商运营专员
未通过
共有三轮面试。第一轮:人事专员面试基础了解个人信息,学历,职业发展,对行业的认识,对公司的认识。 第二轮:电商部门经理面试了解国王工作经历。再次基础上,对相应岗位匹配度高的经验进行详细了解。 第三轮:副总裁面试因为是创新型企业,旨在每一个招进来的人,都是可用之人。副总裁在美国,采用的是电话面试。测试简单的口语,以及对公司对行业的认识,还有个人的发展规划。历时近一周左右,因为还没有得到准确的回复,所以终止了继续面试。环境,在广州萝岗科技园,人少,环境好。公司的装修很有科技感。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
人事通知面试连个电话都不打,直接发个面试邀请(说明这个公司人事不负责)。通过面试了解,上班时间早8:40~晚17:40;单休,所以当场拒绝了。(单休的话,一年多上班52天左右)办公楼周边环境很破,不过公司内部工作环境还可以。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
感觉没戏
和猎头电话面了一轮之后,和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面,部门老大和HR两个人,面试问题比较细,除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力,比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售,准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高,感觉自己还是能力有限回答的不算很好,不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了,加油提升自己吧!
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
确定通过
先到4层前台处签个到 记录名字时间和应聘岗位。稍等后HR妹子带到5层与岗位直接负责人交流参与面试。做下后要求出示简历后 基本负责人也只是看着简历内容随便问些问题。因为本想应聘的产品职位能力不过关 先后和销售经理 客服经理 运营经理都进行了交流。问的问题基本不是专业性问题 也就是了解个人平性格和品性的试探吧。我是2试后通过的 中间间隔1天 第二次面试基本就是拉家常了 问问在宁波住哪 为什么不去别的公司这种问题了。然后就成功入职。整个过程中HR表现的最到位 非常细心热情。这点还是要肯定的。
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2 年前 发布
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匿名用户
电商运营
确定通过
先填表做完翻译题,然后会有各个部门的主管来面试,问的问题都很正常,基本没什么毛病都会要。 先会让进来做,签一份简易合同,不好就会辞人,不会说公司的加班文化,进来工作基本都得先接受自愿加班到9点以后,9点之前自己下班的基本会要求辞退。
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢画饼,问一下梦想之类的。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
网申以后接到面试电话,聊的不错,然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍,之后主要是对工作经历进行了详细的问询,所以简历上最好不要造假,容易穿帮哦。hr和主管都很nice,完全没有某些公司面试官那种不可一世,咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资,北京的hr后来又问了我的期望薪资以后,反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我,福利待遇什么的也没有介绍,电话的过程感觉不太好,最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。
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2 年前 发布
1
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