面经详情

人事比较不靠谱，未做电话沟通，直接发邮件，而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念，发现户口沪籍就一定要和对方说上海话，用人部门同意给出offer，人事缺拖到下午迟迟不来电话，主动询问，推脱有事忙，后来谈到报道事宜，才知道工资还要贴票，一边又说自己是很正规的单位所以报道时，光有身份证不够，还必须要户口本原件，因为是 正规 单位。...查看更多

快要毕业了，工作又不想离家太远，就开始在秦皇岛本地找工作。我是在智联上看到的他们公司招聘的信息，然后投了简历。过了几天，他们通知我过去面试。面试一共有三轮，口试、笔试和一对一面试。先是看了一些企业宣传和他们办活动的视频，听了一下企业介绍，公司福利，岗位职责，薪资待遇。然后是口试，让做三分钟的自我介绍。再然后是笔试，填空的部分比较多，都是一些个人信息，还有几道简答题，属于开放性的题目，自己怎么想的怎么写就行。我是过了三天给的面试结果，让过去复试，这次就是一对一的面试了，问了家里情况，和之前有没工作经验，自己会怎样带团队之类的问题，个人觉得如实回答就好。面试已经通过了，等着安排我过去培训。觉得公司挺正规的，感觉工作以后会让我学到很多东西。...查看更多

整个面试过程都比较简单，大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的，公司规模其实不算小，只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧，也许老板心中已经有了合适的人选了吧，由此可见...其实，部门在公司其实是发不出太多声音的。...查看更多

无印良品的面试 是我参加过感觉最专业的一次面试。先在官网投递简历1个月后收到邮件笔试，电脑笔试，不难（本人学渣总是无法通过国企笔试，这次通过让我很惊喜）笔试后5天通知面试。面试2对1，我准备了两份简历，面试了20分钟左右，一部分关于我简历中的一些细节，一部分是无印良品的信息。第一部分面试非常感叹无印良品员工的专业，边问问题边做笔记，补充我简历中他们不太清楚的地方。...查看更多

华为财经首先是笔试，笔试过了才有面试，面试第一轮是群面，群面时注意情商要上线，teamwork一定要团队打配合，所以团队里如果有一个***，那只能认栽，所以我很不喜欢群面，很看运气。群面注意的就是逻辑一定要清楚，并不一定要你说很多，但你的思路一定要清晰，有理有据。而且并不是当leader就一定会比其他人出彩，但如果你是一个逻辑很清晰的leader，那你一定会出彩。群面完了第二轮就是单面了，单面主要就是部门的经理人问你一些专业问题，我被问到的是，他拿着我的简历让我翻译其中的一段实习经历。也就是看看你的英语水平，因为华为财经有驻外的要求，然后还问了我愿不愿意去驻外，并强调了有可能去的地方是很贫穷或者条件不怎么样的地方，我当时就拒绝了，因为我的一个学长之前被华为财经录了之后要被派去非洲驻外，我的学长因此也毁约了，华为近年来发展很快，所以你进去很有可能会被派去驻外，而且是贫困的地方，当然也不排除有个别去的条件很好的地方。所以我的面试到此over。...查看更多