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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人,我这组人来得少,大概5人。具体群面问题不能透露,但是不难,然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷,不过有两个人依旧比较积极一点,后来她们都通过了群面,过了群面基本就是简单聊聊,我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试,估计终面通过率不高。
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Q:30s自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
感觉没戏
首先,第一个主管问我关于市场营销获得什么,和简历上的经历还有自己的优势。甚至在我说我六级飘过之后,他让我用英文介绍自己 ,简短的回答了几个问题。总之觉得自己很失败,明明可以准备的更完美,却不是那么完美。 第二个主管,其实那时候已经有点累了,都有点糊涂了,就感觉很不好,也是让我用英文介绍自己,然后回答哪里比别人更适合这个工作举例子什么的,我都是除了英文介绍现组织的,磕磕巴巴的,感觉很不好。 还有就是觉得第一个主管还可以,他还给我提了一个面试工作的意见,给我拿了一罐饮料,我也就没别的想法。也不知道自己有没有过。可能就是因为明明可以表现的更好,就是因为自己准备的不够完善。哎 心塞。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
确定通过
从大学出来第三个年头,我就面临了第一次跳槽,这次跳槽让我有了很大晋升空间,但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年,有着年轻人的活力,又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面,我就感受到了老板的魅力。(未完待续)
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Q:您认为卡车融资租赁的意义是什么?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
首先是网上提交自己的简历,简历上说清自己的基本情况,但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的,每个人上台去讲几分钟,会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍,然后根据提问回答问题,最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难,会问关于新东方的情况了解多少,对这个岗位的职责任务了解多少,自己具有什么样的能力以及举例说明。
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Q:你的组织能力能在什么事迹中体现?请详细说明。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
电话 面试 试用 工作,先是自己打电话去中南富森的人事处问他们是不是要招人,他们会告诉你地址让你去面试,然后问你一些问题基本上是家住在哪里离门店远不远,早上能不能及时上班,然后然你去门店找主管报道,报完道之后就可以正式上岗了,工作认真基本能通过试用。
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Q:家住哪里。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是人事的主管和经理,比较和蔼可亲,先询问了之前的工作经验和个人评价,因为之前也是做商场的营业工作,回答基本没问题,人事对我也还满意;第二面是区域营运总经理面试,是个经验丰富的女总,她问了我好多关于零售行业、商业中心的看法,问了对于城镇化商业的理解,问题比较的宏观,自己顺利通过;
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2 年前 发布
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