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匿名用户
面试了职位:无线通信工程师
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匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会,一对一技术面试,面试官对着简历,要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听,由于他比较懂技术,在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好,口头表示录用,录用通知在走流程中。
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Q:1、 如何想到做这个方向; 2、 和别人做这个方向用的方案相比,我的方案最大优势在哪; 3、 是否遵循了标准协议中对该技术的定义; 4、 对入职以后的研究规划有没有想法。
2 年前 发布
5
匿名用户
通信技术工程师
未通过
1.笔试+群面 2.笔试就是行测题目,需要去别的学校机考,有数字推理,逻辑推理,等等传统的题目,还有最后几道关于启动企业文化的题目 3,面试跟笔试的时间相差的比较久,面试是群面。10个人一组,然后是每个人的自我介绍,接着一道关于移动发展的问题,自由讨论20分钟,不用形成一致观点,最后每个人自我总结2分钟,面试官针对每个同学再问一个问题结束。总共持续时间40分钟左右。
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Q:最后问我的问题是:你的专业跟我们的招聘要求有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
无线通信工程师
确定通过
公司待遇和发展前景都非常不错,新人转正能够拿到4000+,如果不在北京的话,还有提供宿舍住宿,根据工程情况,最快在第二年能够拿到头一年的奖金,这样的薪资待遇在设计行业名列前列。发展前期的话,公司业务区众多,从南到北都有市场,从设计人员-小组负责人-项目负责人-地区负责人-省级负责人-所领导-公司领导,一步一个台阶,看个人能力和态度。
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Q:你对未来有何打算。
2 年前 发布
3
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的,不是特别想出差,准达hr也给我说,公司大部分时间都在成都工作,所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站,本来以为四个个礼拜就可以回来,公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦,我就只能选择离职了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
华为的面试一般分为三轮,当然之前会有电话沟通,我去上海面试先是技术面试,然后主管面试,最后hr面试。华为的技术面试难度不大,倾向于项目,基础知识会稍微问点,我面的无线部门,问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门,也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦,有团队意识,问题一般不大。
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2 年前 发布
10
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
提前一天到达,开始第一天笔试,主要是行测,貌似还有一个类似申论的问题,好像是对联通前景的概述吧,要求500字左右,好多年没写作文了,感觉很慌,不过最后通过了笔试,第二天早上面试。这算是我人生第一次面试吧,里面做了9个面试官,貌似市公司的各个大佬都来了,有点紧张,简单做了自我介绍,问了些家庭情况,毕业论文,最后问了些专业问题。感觉面试官们都很客气,本来是技术岗,最后问我愿不愿意做销售,我没愿意,最后就没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
未通过
流程:机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多,首先所有人需要在一个公共空间等待,然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候,按顺序入场。 面试形式为多对一,有6~7位面试官,其中有两位主问,另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右,面试时先进行自我介绍,面试官会就简历内容进行提问,也会提问专业课知识,排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息,就问了我对于光信息发展近况的了解。
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2 年前 发布
6
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