1、HR电话一面;
2、因为人在外地,所有EHS负责人电话进行了二面,过程比较顺利,主要是询问本职工作,了解你在干什么;
3、和HR约好现场面试时间;
4、面试当天,先填一张很详细的人员信息登记表,给你一页A4纸英文翻译,告诉你说不要拿手机查,尽量翻译,能翻译多少翻译多少;填写完之后,EHS负责人来面试,内容非常详细,对简历中几乎每一条都有在提问,主要是专业方面的,这方面结合招聘要求可以针对性准备。一问一答,他在简历上做笔记。也不指出你是否有错误。详细过程不表;然后就是HR问,和网上的面经一样,常见的问题。性格、优点等等;
5、面试完花了两个多小时。两个面试官都给了充分的时间向他们提问,有必要准备一些专业之外的问题;
6、HR说还有副总、总经理面试,他们忙balabala,让回家等候安排。
7、然后就没有然后了。
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