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匿名用户
面试了职位:设备维修主管
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匿名用户
机械维修/保养
确定通过
主要是维修控制模块有些带数码管,主控大部分采用ARM的,几百个引脚,都是双层板!辅助供电用一个电源ic,带有网口!待遇都是底薪加加班,周六加8小时,平时晚上加到9点40左右!公积金应该是交百分之五的,属于产于线维修,工作的地方有点挤,如果习惯了售后,习惯了有独立的工作台。
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2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
确定通过
约好下午一点钟面试,我提前一刻钟进去,先是工程师面试,问一些以前公司有哪些设备,怎么保养,用一些什么品牌的电磁阀,传感器之类的,然后问一些PLC的问题,再就是问英语怎么样,进去以后才知道,里面的生产线的操作系统全是ENGLISH,我英语一般,然后是维修主管来面试,问一些机械公差之类的问题,还好我有做功课,这两关过了以后就是人事了,那个女的从父母到小孩,从上学到哪年出来工作的都问了个边,最后没什么问题了。第二天谈工资,之后体检,三天后报道。
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2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
确定通过
网上投的简历,当天就回了,让第二天面试,先二厂的一个工程师面试,随便聊聊,然后一厂的一个工程师面试,问一下以前的工作内容的,然后人事的MM说,今天经理在香港,然后过几天又去了一次,就是和经理谈谈,问了下,以前机器怎么保养的,为什么要保养,还有绩效考核等,给你100万,根据绩效怎么分这100万,然后经理说了句,你的回答我基本满意走了。然后第二天下午,人事的就打电话就是谈工资。
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2 年前 发布
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匿名用户
机械维修/保养
确定通过
日资企业的话最好按时去面试,因为日本人做事比较严谨,会留下好印象。刚开始开始填个人资料,然后会写一份考核试卷。试卷内容不难,主要考察电器类问题,比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:伺服电机齿轮比计算公式。
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
未通过
没有经历笔试,直接进行技术面试,技术面试是进行谈话,讲一下自己的专业特长,自己做过什么项目,做理工科的学生在面试的时候不用穿西装,这是我们和一般的文科求职者不同的地方。我由于技术不精,因此导致整个面试过程不顺利。最后是不了了之。第一次的面试我并没有放在心上,我认为是自己的经验缺乏导致的,但是第二次的失败真正打击了我。第二次的失败,完全是失败在了自己的基础知识不扎实上面。但是通过第二次的面试我明白了自己的问题出在哪里,就是没有自己掌握整个面试的主动权。
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
人才市场投的简历,然后电话通知去面试。找了半天才找到地方,结果聊了一会告诉我现在急着找人,因为前面一个请了长假处在半离职状态,所以就没有太多的专业方面的问题。只是简单的自我介绍,接触过哪些机器等表面的问题,然后就是到车间现场走一趟看看环境,然后就问什么时候可以来上班了。纳尼~~~~
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2 年前 发布
匿名用户
设备维修主管
未通过
比较简单,要面试的各位不需要太紧张,注意衣着整洁,保持清爽的形态和适当的表述,成功率就会很大了对于刚毕业的同学来说还是相对待遇可以,但近年来韩企普遍工资涨幅滞后,但好在管理相对自由,有利有弊吧。
2 年前 发布
4
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