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匿名用户
面试了职位:质量管理专员
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
本来以为自己投的是技术岗位,结果去面试的时候才发现自己投的是管理岗位,一面不是难,就是十个人一组,两个投了人力资源的同学坐两端,其他八个同学分成两组,然后抽取任意一个话题进行辩论,我们当时抽到的题目是代沟是谁的原因造成的··是父母还是子女,我们是正方,原因在父母···辩论的还是挺激烈的··二面是单面,主要是针对简历提问三面就是随便聊聊···四面就是商量待遇了。
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Q:有没有男朋友,老家那么远,为什么想要到南方去。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
校招在酒店面试,3个人面4个,一个个挨着问。问的比较简单就是问问项目,比如材料怎么改性,你在哪个活动还是工作中贡献最大为什么,你做的比其他相似的有什么优点,你在校期间的实践活动,担任职位。主要问反复问的就是愿不愿倒班接不接受岗位调剂,喜欢在哪个城市,职业规划,比较常规的这些问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量检验专员
确定通过
HR首先海选完投递简历后,就电话应邀你前往公司进行进一步的了解面谈。1.到公司后,首先填写个人的基本信息,然后做一些逻辑思维的题目;2.填写完毕,等待时间,就进行2to1的面谈,首先HR让你做个简单的个人介绍,完毕后,面试官根据你的简历进行问答你个人的专业、工作经验等;3.2to1的面谈根据面试官的兴趣感,大约时间为15-30min,而我面谈时间为30min+;4.面谈结束后,HR会在三个工作日做出定论,是否你应聘成功。
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Q:你个人3-5年的发展方向如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
品管员
未通过
珠海琪L首饰公司,湾仔那边,去到给我一张印歪了的里面还有错!别!字!的求职申请表让我填,填好了经理来了之后说只要有经验的!可是邀我去面试的打电话给我说符合要求,让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了!公司环境也不好,想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。
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Q:视力好吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
一面是在学校的双选会,投递简历,简单问了下情况。一个多月后收到二面通知,坐班车去南京厂区二面,三个面试官,5个学生。挨个介绍自己,自我介绍可以多讲一些准备一下,英文。接着挨个提问问题。后续收到三面通知,也是二面那种座谈的形式,没有群面,但因为签了其他公司,就放弃了。 听人说差不多这里一半韩国人,中国员工多是外地的,干几年后工资福利待遇很好,也不是很累。 面试时问题偏专业,还是想看你学术怎么样,是否了解电化学、方法仪器、监测的行业标准什么的,毕竟是技能岗位,但是我想脱离化学专业,真心爱不起来啊。
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Q:你做的课题简单介绍一下,对南京LG化学了解多少,是做什么的,为什么认为自己可以胜任岗位,优缺点,有其他offer吗,为什么选择来面试LG,成绩绩点?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
参加宣讲会投递了简历,当天晚上通知明天面试。人生第一次群面,题目是一个汽车厂,研发部?(具体部门不记得了)要引入一条新的产线,提高效率,节约成本,然而销售部的不同意,研发部的经理向别人请教来九条建议,让你排个序。二面就是问简历,比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试三轮,第一轮是副经理面试,对生产现场比较了解,英语八级能力很强,不过有点盛气凌人(个人观点),不怎么喜欢强势的女人相处。问了SPC相关的内容,电池前端的工序也问了一些,问的比较细。 第二轮也是一个女经理,这个正的女经理不了解现场,感觉工作及专业能力很一般,但是心机很深,个人从业至今见过的耍手段耍的最恨的一个,她不怎么懂现场的专业,聊了一些生活和工作,感觉很轻松就下来了,相处后觉得人真的很难相处,有强势且能力较差,相对人品管理能力和专业能力都很一般。
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Q:副经理问了现场的关键工序的管控,均值极差图之类的,怎么应用均值极差图管控现场问题。
2 年前 发布
3
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