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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
人寿分为每个职场，说白了不是内部人员，相当于外包。人寿把他们内部的销售工作，外包给每个职场去做。他们那里基本是每个人都收的，面试时先给你画大框架，然后说到工资时，又跟你说有多少多少底薪，怎么怎么来的，什么什么津贴。给你一种福利满满的感觉。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过未通过
我在前一天海投了一份简历，没想到第二天就通知我去面试，然后第二天我匆匆忙忙敢去面试，是进行群面10个人，然后面试下来我就没说几句话，结束后面试官就让我们回去等通知，然而至今都没等到哈哈，我的面试就此结束。
包含1个问题，1个回答
Q：问题问得好专业，根本就不知道。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
先人事面试 然后分公司老总 最后总部视频面试，主要问一些之前的工作经历 还有一些具体项目的经历 人事主要问一些过往经历，视频面试内容也差不多谈一些薪资要求，然后成功后会有入职体检 感觉还好 很顺利的面试。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮，1轮是人力资源部的面试，1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人，面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性，以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
由分公司经理一对一面试，气氛非常轻松，问题都是开放式的，言之有理即可。面试过程一定要体现自己对工作的热情和干劲，毕竟内向的人是不适合做营销的
包含2个问题，2个回答
Q：为什么从事营销的工作
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
面试形式为无领导下组，一组12个人，两组进去，先是组内讨论，然后下组形成一致意见，然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果，然后互相提问，整体感觉就这样，可是华夏的选人标准真的很奇特，我担任了小组领导及最后汇报人，结果我特么挂掉了，同组的一个女海龟，从头至尾不说话，还一直小声叨逼叨逼叨，她竟然通过啦，我已经凌乱了，不知道了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
老板或者总监直接面试，面试分几部分，自我介绍，过往的经理，优缺点，然后会问一些数学语文历史类的问题，主要的是考你的反应能力的，错了也没关系，还有就是有PPT的演示，还有会问你对于广告的了解，最喜欢的广告作品等。
2 年前 发布
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