1、hr主动找简历邀请面试;
2、面试过程中,hr先问我以前的项目遇到了哪些难点,如何解决,接着技术主管也同样问一样的问题。整个面试过程反馈的是"我没有看出哪里有难点,你是如何解决的”。
3、并不向应聘者出题,比如接下来的立项(如果真的有)中遇到的难题,应聘者应该如何给出解决方案。
4、频繁的询问是否接受加班。
综上,感觉遇到了该公司招人部门的做企业宣传的道具。社会上有很多如此的。其实并无真实岗位需求,就是把人拉来面试一下做企业宣传,和hr的日常工作。
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Q:说说以前的项目遇到了哪些难点。