面经详情

是在人才市场投的简历，跟人事简单聊了一下之前的工作经历。然后接到通知到公司面试，到公司以后等了蛮长时间，同时还有五六个其他岗位的人一起在等。后来是部门经理面试，问了之前的工作经历，所在的公司是什么性质，做什么样的产品，自己主要的工作内容是怎么样，对品质的理解是什么，怎么样进行有效的品质管控等等。虽然行业相差很远，但是回答的都还OK，回去不久就接到了人事的报到通知。进去以后才发现这种偏远城市不管什么企业主要还是靠关系，做的事情很简单，但是整个环境感觉各种勾心斗角，加上薪水确实太低，没做多久就走了。...查看更多

面了5轮去了2次，其中2次用外语面。同样的话重复了再重复，累。round1HR电话面，问了基本问题也问了职能相关问题。2face to face Round2HR直面聊下基本工作经历。隔天通知复试face to face round3主管面聊下工作经验人很nice，其中有外语面谈。round4老外面谈，谈谈一些有的没的只要口语能说就行。我以为这就结束了，round5部门经理来了吃饭时间快到了，经理想快速结束又问了过去经验，不让详细说只谈了5分钟。最后说你过去的行业和我们不同，你的经验和他们想招的职位匹配度不高。呵呵，我只能冷笑下！我同样的话说了5次，如果觉得不匹配第一二轮就该拒绝我。职位招聘上要求好简单无论职位要求还是语言，去了后发现要求蛮高的。现在招个内勤的工作都那么难找。...查看更多