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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
文员
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没有问什么特别问题,因为之前在这家公司做过一个项目,当时在这边呆了几个月,公司职责不太清楚,也不是能者多劳,没有升职空间,不建议过来,没有发展前途,现在自己也打算离职,可能明年离职,毕竟是私人小公司,不能要求太多。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
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先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试分两面,第一面很简单,先填一份表格,人事主管或者其他部门的人面试,就是简单的聊一聊。一般两天就会收到复试的通知,复制面试官会给介绍他们公司具体的情况,然后你要做个自我介绍,你有什么问题之类的,过程很愉快,一般一周内会受到回复。
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Q:都是一些寻常的问题。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过
11月份来校园宣讲,说得当天下午面试。不过我接到面试通知就12月份了,去洛阳面试的。面试是四对一。算是半结构化面试,先做个自我介绍,然后问你大学本科主要课程学的怎么样,钢结构啊,结构力学啊。问问研究生课题,有啥兴趣爱好。是否热爱设计,对薪资有何要求,有什么兴趣爱好。气氛比较轻松。
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Q:洛阳和大城市同时给你offer,你选哪个?
2 年前 发布
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匿名用户
金牌生
未通过
参与了两轮面试。 第一轮小组面试,企业宣讲会讲的好像很渴望高端人才,无领导小组面试鱼龙混杂,本科硕士都有,一本二本都有,学校起一定的作用。 第二轮HR面试,简简单单三分钟,基本的HR面的问题,为什么投这个岗位为什么选择这个工作地为什么选择这个行业,优势等,还问了家庭背景。同面的本科生居多。面的岗位说是只招一本,可能企业定位的只是普通的一本吧,非211985。后来就没有了三面消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试共分三个流程先来是笔试,选的Java方向,开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想,看代码写结果或选结果,还有一些数据库和软件工程,软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试,针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后,通过会马上通知二面时间,二面主要是manager来面,问些非技术相关的,英语,常规问题还有一些思维方面的题。
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Q:字符串查找
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试有3轮,可是每一轮都是单面,而且问题都相当不专业。就连面试官(我后面打听了一下)都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务,其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。
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Q:你对中国经济怎么看?。
2 年前 发布
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深圳市富兰电子技术开发有限公司面试经验:面试主要问基础问题。