面经详情
匿名用户
面试了职位:金牌生
未通过
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匿名用户
房修工程师
确定通过
面试房屋修理工程师,其实这个岗位就是男性的客服岗位,主要对你的考察是两个方面,一是你对,土建和水电知识的了解程度,第二是你对业主的服务态度,主要会问这两大类的问题,别的就是一些基本的和常规性的问题,一共会有3到4轮的面试,但基本上第一轮过去,就基本过去了,因为招聘的人,就是第一轮面试你的人,后面的领导只是象征性的走个流程,并没有会问专业性的问题。
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Q:窗台漏水
2 年前 发布
匿名用户
人力
感觉没戏
在网上测评,主要是行测题,然后收到面试通知第二天去物业公司面试,无领导小组讨论,题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试,本人没收到通知,应该就是挂了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面电面,二面视频。终面回去南京总部进行 ,公司很人性化,往返机票都是报销的,住宿也是提前定好的。面试过程很轻松,毕竟外企,没有很严格的上下级关系,问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
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Q:问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗金牌生
感觉靠谱
面试一共两轮,一面是HR面,二面是财务部的人面,一面进行了大概20分钟左右,先是自我介绍,之后问了下你考了什么证,是个什么样的人之类的(感觉面试官可能没看简历),可能是因为我和面试官都是国际贸易专业的,她就问了我M1的全称是什么还有M2,M3什么的,本来以为终面会问跟会计有关的专业知识,然而根本没有问,就大概问了下你能不能接受分到分部去之类的,感觉全程都像在聊天,然后让我问问题,也不知道她要怎么筛人,因为感觉都没问什么,总的来说两次面试气氛都比较愉快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
本人第一届总部金牌生,讲一下14年的面试经历去图书馆自习,要同学帮签了个到,宣讲会完全没听,看薪酬给到挺牛逼,网上笔试过了,第一轮无领导小组讨论,主题随意抽,面试技巧网上一大堆,第二轮五个人面你,自我介绍,结合家庭环境,背景,看看你是不是当官的家庭,然后等通知吧,门槛弄得挺高,但是管理做事效率挺慢的,总部光人力行政就30+,适合善于交际的人进去。人脉比实力更重要。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试挺好,不过还没入职,不知道具体工作。面试印象深刻,老总亲自面试,感觉面试氛围挺不错。就是老总会直白一点,感觉就像跟我叔跟我讲解一些职业要素一样,但我的专业跟被安排岗位不是对口专业,不知道怎么说了,所以在星达和另一家公司选择中纠结着。
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Q:在你加入公司后,如果把你调配到销售岗位工作一到一年半,你怎么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
确定通过
面试通过。环境高大上。
2 年前 发布
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金地物业管理公司
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金地物业管理公司面试经验:参与了两轮面试。