面经详情

铨声采购员由老板直接接手管理，面试由他直接面试。老板是注重细节的人，任何面试都一样，首先你要保证穿着整齐，最好显得大方，让人看了舒服，而不是说穿了西装就算穿着得体，穿西装不合身照样会显得你邋遢。其次，要知道诚实礼貌，不管生活中还是工作中，诚实与礼貌都是必须的，虽然说起来文绉绉的，但是这两个词如果能做到极致的话，这个人也不简单。...查看更多

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

公司位置比较偏，出地铁后还要转车，两三个站的公交车差不多用去二十分钟，不方便。到了公司以后，人事的人居然要收手机，填完自己的简历以后还要做了五六张问卷调查，有智力测试，还有工作岗位的一些相关问题，耗时差不多两三个小时，而且不是一次性让你做，做完一份交一份。期间我的电话有人找也没让我先听电话，感觉非常不好。面试人员的态度有点高高在上。公司里面人员不多。不建议去面试，浪费时间。...查看更多

面试人员太多，问的问题比较仔细，有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则，从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划，合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖，对房顶进行了吊顶，在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅，调拨了投影仪，特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划，展现了公司精神和企业文化，室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序，既改善了办公环境，又提升了公司形象。在崭新的办公环境中，在项目部良好的工作氛围中。...查看更多

网上投简历，收到电话邀约，我投的是采购业务员，简单了解了下情况，越多面试时间。格力的门禁比较严，需要提供身份证号给人力。2.第一轮是人力资源总部的HR面试，进去填了简历和个人情况，等待面试。面试后问了些问题，之后拿笔试试卷给你填。填完综合两次表现，决定是否让你进行第二轮。3.第二轮面试是所在的办公部门HR面试。我面试的是采购员。采购中心一整栋都是一个部门，里面细分不同的科室，不同的组长。大BOSS是部长。然后同样是面试，之后笔试。4.第三轮。你终于打通关可以见到你未来的领导了。一般是你即将要去的组长面试，也有科长会面试。一般组长就够了。然后面完，你就回家等结果了。一般一个星期之后你收不到电话通知，你就是被淘汰了。然后我比较幸运吧，被录取了。但是因为个人原因，后续我又离职了。但是总的来说，格力还是不错的。供大家参考，薪酬体系比较完善。只是，有时会需要加班。但是加班都是有工资的。...查看更多