面经详情
匿名用户
面试了职位:市场序列岗位
未通过
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匿名用户
电气设备技术员
感觉没戏
1HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。 2offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer,表示求职者应聘成功,将在该单位得到某个工作职位。
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Q:对是一家公司有无恶意
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
面试挺容易的,面试官看了简历跟学校就基本可以了。因为我的学校属于211,并且是大家的工科学院,当时面试官说来我们联通自己会不会觉得委屈,当时我没有听懂,说不会啊,我过来就是想锻炼下自己,加深对社会的认识,这样以后不管去到哪我都能很好的应付。 有的朋友说,在国企,你更要面对的是一些复杂的人员关系哈,你确定你能应付得过来吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场督导
确定通过
一、在你报考的所在地进行初面,大约50个人左右,刷掉一半,群面模式。由当地分公司分管市场的副总、人事部经理和人事专员组成。问题大概是关于性格方面。是否有创新精神,是否能接受加班,是否能接受调配之类的问题,要相对稳定一点的和本地人为佳。 二、统一通知在长沙一所大学笔试(具体名字想不起来了,也比较随机),笔试题目为行测知识+联通知识+网络知识等,题目比较简单,一般看过公务员考试,知道通信常识的都能通过。 三、笔试通过了的人在省公司进行面试,面试是群面,面试官4名,面试人员3名,挨个咨询问题。关于你对联通的看法,对你竞聘岗位的看法。我之前没在联通工作过,问的问题比较散,没有特别专业性的问题。也有部分联通派遣员工想转编的人去面试,问的问题稍微专业一点,关于如何改善指标的问题,就人而问,没有固定的模式。
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2 年前 发布
4
匿名用户
互联网产品设计师
确定通过
我面试的是联通在的23线城市:汕尾市,通过初面后就是二面,由分公司总经理面你。没有问什么特别技术的,移动通信这方面可以提前看看,还有互联网等技术背景及应用,还问了个将来的职业规划什么的,总体不难,但要看你的应对表现。二面有7、8个人吧,进了4个。所以不要慌。
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Q:将来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
首先笔试,简单的关于行业内做哪些销售,有多少了解,有部分通信技术的问题。再人力部或第三方人力问些关于行业的问题,比笔试要回答的深入些,还有对自己的发展期望等。
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Q:最想做到哪个岗位
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
先是做了自我介绍。然后就问了我7 8个技术问题,都是很简单的 比如七层模型是什么,二层设备基于什么转发,三层设备基于什么转发,最后问了一个路由器和三层交换机有什么不同,把我问懵了,好久没看网络方面的知识了,这个问题没答好。
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Q:七层模型是什么,二层设备基于什么转发,三层设备基于什么转发,最后问了一个路由器和三层交换机有什么不同,把我问懵了,好久没看网络方面的知识了,这个问题没答好。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
面试采用结构化面试,整个过程10分钟左右,首先上来先让做个自我介绍,这应该是正常都是这样的吧,具体我建议以下几点:1、这是面试的必考题目; 2介绍内容要与个人简历相一致; 3表述方式上尽量口语化; 4要切中要害,不谈无关、无用的内容; 5条理要清晰,层次要分明; 6事先最好以文字的形式写好背熟; 第二个问题问你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业? 提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。 第三个问题:你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么? 提示:根据应聘的职务可以发挥。 推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实„„ 至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚
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Q:你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
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