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匿名用户
面试了职位:柜员
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
先去见了人力资源部人员进行简单面试,让自我介绍,问你家有没有买房啊?这里很简单,然后见经理,经理针对你的简历提一些问题,还行,然后让我们部门的主管和我说工作职责,最后做IQEQ测试,186题吧,分两部分,第一部分是主观题,二部分客观题,类似公务员中的行测题,这个测试成绩高于6分再通知进行视频面试,明天我才进行。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
第一轮是无领导小组面试,这一环节主要是看你的表达能力及反应速度,给了一道题目大家讨论,如果到最后没有达成一致,最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试,主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
包含1个问题,1个回答
Q:你有女朋友了吗
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
感觉没戏
面试官有3人,应该都是副总经理以上,首先就是自我介绍,然后随机抽两道问题回答,回答完好就可以离开,三位老总会根据回答状况进行打分,不过这种国企一般都要关系,进入国企好的岗位也是给有关系的,除非读清华北大这种名牌,一旦下基层,没关系就基本上起不来,除非辞职。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式,但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录,主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧!
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
据说工行外包给了外面的公司进行招聘,第一轮是辩论赛,分成2组,意见完全相左,就和正常的辩论赛差不多,这个阶段一定要充分表现自己,给面试官留下印象,一组最多只能进2个人,心里做好准备,第二轮直接进去单面,简单的自我介绍和一些基础问题,记得问了一个你有没有后悔的事情。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
天津农行面试有两轮,一面过后直接二面,中间不刷人。一面是无领导小组讨论,这一环节一定要积极发言,语言清晰、有条理,感觉面试成败主要在这一环节,而我在这一环节发挥不好;二面是自我介绍,然后考官根据你的情况提两三个问题,这一环节大家基本都差不多。
2 年前 发布
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启程日本面试经验:还蛮容易的。