面经详情
匿名用户
面试了职位:质量化验专员
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匿名用户
质量管理主管
确定通过
面试流程:填写面试申请单——准备个人各种资料,包括毕业院校、学历水平、个人工作简历,具有的各种证书情况——自我介绍——公司所需岗位情况介绍——公司状况介绍——完毕。 面试主考官为质安部简历,态度和蔼、在质量、安全及贯标上工作经验很丰富。首先,先做自我介绍,简述个人的教育、工作经历,适合做的工作。然后主考官对以往的工作经历进行了询问,了解在工程中,所从事的岗位、工作内容等。然后,面试官介绍了公司的情况,应聘职位的要求等。
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Q:高强螺栓施工程序。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
未通过
投了简历本来不报希望了,结果就受到面试通知了,一共三面,目前一面刚结束还未出结果,感觉简历筛选没有刷人。一对一,一面首先自我介绍,我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工,然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样?经营理念怎样?然后针对简历问了说你没做过什么项目吗?当时尴尬了,我就说了一个参赛作品(设计思路,原理),然后还问了你对这个岗位有什么认识?对他们公司有什么了解?我回答问题较简洁,时间大概十分钟,有的同学可能面试了二十多分钟。
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Q:你的作品的设计思路、原理? 为什么选择做这个? 你最好的一门专业课以及这门课学习的什么? 为什么选择质量管理? 你了解格力吗? 你还投过哪些公司? 为什么其他公司没得到Offer? 你有哪些方面需要改进? 你对自己现在的状态满意吗? 大致就这些。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
质量总监兼质量部长面试的,女的,人不错,就是看起来很严肃,主要看简历,问问工作环境工作地点能不能适应,以及三班倒能否习惯类似这种,工作本身没什么难度,主要是三班倒以及略微变态的绩效考核制度,工资待遇相对不错。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
同学在这个公司工作,正好自己工作变动这个公司又招人边去投简历,收到通知进行面试。结果被告知心目中职位不招女生,建议转投另一职位,面试期间表现不错,吸引了目标职位领导注意,问我有兴趣考虑这个职位吗,当时心中狂喜,但没敢表露,怕觉得自己三心二意,结果被转投职位录入,但是还是想要去目标职位,和单位协商无果,无奈放弃
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Q:你认为质控是做什么的
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
16年毕业前几个月,信利在各大高校宣讲会,听完现场做一份测试题,英语和智力题,要求70分以上才能录取,题目选择题分值蛮大的,英语20分完成句子那样的,和品质相关的翻译。 后面电话通知面试,面试品质类的,首先一分钟自我介绍,然后让我用英语自我介绍,英语太辣鸡了,没办法,做储备吧,然后就问一些家庭呀、大学生活呀,然后就签约了。
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Q:英语介绍一段你的暑假实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
品管员
确定通过
感觉面试过程比较严肃,首先先问了车间维护的问题,然后又给了一张全英文的GMP检查表,让我翻译,虽然过了英语六级,但是感觉还是有点难,这两项过了后阉了工资,薪酬等等,总体来说比较顺利。
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Q:有英文面试!!!!!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉没戏
品质部门为品控本部和技术部门,因为两个部门都缺人手,所以两个部门经理都面试了。先来的是技术部经理,因为是应届生,所以对大学所学课程知识问得比较多,尤其是与面粉相关的知识(面粉组成,淀粉糊化老化,面粉所含的蛋白质,有哪些特性),还问了在果蔬加工工艺学中印象最深的工艺是什么。答主回答得不是很好,技术部经理认为不适合她所在部门的“品质专员”的岗位,然后转让给本部经理。其次来的是品控本部经理,问我有没有内审证,说缺质量体系专员。最后品质部门总监也来面试了,针对工作经历问得很详细,他想知道你从这些经历中掌握了什么,然后还问了当你和其他部门人员因工作问题产生矛盾时,怎么解决,碰到特别困难的事应该怎么办?
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Q:当你和其他部门人员因工作问题产生矛盾时,怎么解决?
2 年前 发布
1
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